合肥招聘

任职资格：

1、熟悉人力资源招聘流程、熟练使用各种招聘渠道，比如boss，前程无忧，智联等；

2、性格开朗、有组织协调能力；

3、有志于在人力资源行业发展的；

4、不接受应届生，有一定招聘经验或者有不错的销售经验。

岗位职责：

1、深入了解合作企业人员需求信息，通过网络渠道获取相关求职者信息进行匹配，电话通知邀约面试；

2、熟悉公司业务模块，组织策划招聘活动进行相应岗位人才的挑选；

3、组织招聘，优化招聘流程和渠道，确保人员及时到岗；

4、参与制定培训方案，组织人员完成培训计划。

薪资福利：

1、底薪3000元+提成+奖金=综合收入4000元-8000元；

2、带薪年假5-10天，工龄越长，假期越长；

3、入职五险一金；

4、每年3次晋升机会，年度调薪。

工作时间：

9:30-18:30，双休，国家法定节假日照常休。

51Talk，美国纽交所上市公司（股票代码NYSE:COE），由毕业于清华大学的黄佳佳创办于2011年[2] 。

51Talk，谐音“我要Talk”，意为“我要说”。从创立之初，51Talk便将“让每个人都有能力对话世界”作为自己的使命，以打造极致的用户体验为目标，为用户提供了优质的教育资源，用自己的方式促进了教育的公平，提升了英语教育的水准。

截至2017年12月公布的51Talk第三季度财报显示，51Talk季度活跃学生已达到17.66万人，季末的外教数目达到了1.48万人。其中，K-12学生的现金收入占总现金收入的比例达到了76.3%。[3]

51Talk拥有自主研发的真人在线互动教学软件——Air Class（AC）空中教室的在线教育平台。Air Class空中教室可以同时适配于电脑端和移动端，不仅能确保学生上课时网络课堂畅通无阻，还可以通过智能大数据辅助教学，提升学员学习效果。[