合肥招聘

岗位职责：

1、根据公司提供的高意向客户名单（网站注册、广告等）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍合适的英语学习套餐，最终达到成交目的；

2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；

任职资格 :

1、大专以上学历，92后优先考虑，普通话标准，可接受应届生；

2、具备一定线上顾问咨询经验，有电话销售经验或教育相关经验优先；

3、有良好的销售意识及销售技巧，具备抗压能力；

4、熟练使用办公软件；能够接受周末上班，周中休息的工作；

5、积极正向，有超强的事业心和极高的自我管理能力。

薪资福利：

一经录用将享有：

1、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；

2、员工旅游+不定时团建+员工生日会+节日礼物，入职可免费学习一对一英语口语课程+带薪年假、法定节假日等福利；

3、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

4、薪资：无责底薪+ 业绩提成 +新人补贴+提成奖金+交通补贴（300）+房补300+六险，前两个月新人保底薪资5000-6000，月均12-16K，Top级别月均可达50K以上。

5、房源参考：公司可提供免费房源信息参考，方便员工在公司附近租房。

培训体系：

入职之前统一的理论+实战培训，专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训。

职业生涯：

岗位每月晋升一次，每季度竞聘一次，提供不同方向人才培养机制：

销售管理方向：销售管理方向（可担任管理职位，晋升体制：课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监）

专业销售方向：初级课程顾问 →课程顾问→高级课程顾问→课程顾问专家）（可提高底薪及提成点、获得公司股权）

内部晋升：公司内部管理岗位优先内部员工晋升，晋升空间大。

51Talk，美国纽交所上市公司（股票代码NYSE:COE），由毕业于清华大学的黄佳佳创办于2011年[2] 。

51Talk，谐音“我要Talk”，意为“我要说”。从创立之初，51Talk便将“让每个人都有能力对话世界”作为自己的使命，以打造极致的用户体验为目标，为用户提供了优质的教育资源，用自己的方式促进了教育的公平，提升了英语教育的水准。

截至2017年12月公布的51Talk第三季度财报显示，51Talk季度活跃学生已达到17.66万人，季末的外教数目达到了1.48万人。其中，K-12学生的现金收入占总现金收入的比例达到了76.3%。[3]

51Talk拥有自主研发的真人在线互动教学软件——Air Class（AC）空中教室的在线教育平台。Air Class空中教室可以同时适配于电脑端和移动端，不仅能确保学生上课时网络课堂畅通无阻，还可以通过智能大数据辅助教学，提升学员学习效果。[