合肥招聘

薪资标准：[热线：18133600988章俊青]

督导薪资：6500-10000元+社保（参与股份）

高级督导：8000-12000元+社保（参与股份）

区域分总：11000-14000元+社保（参与股份）

【晋升更快，高薪+区域股份】

宿州区域门店列表如下：

宿州吾悦广场1楼Marytheia玛丽提亚

宿州万达广场1楼Marytheia玛丽提亚

宿州苏宁广场Marytheia玛丽提亚和Leebaka黎贝卡

后期万达和吾悦还会增开女装品牌，预计一个区域女装品牌数量5-8家！

工作内容

1.根据各办事处运营情况制定本岗位年度，月度工作计划并定期汇报工作总结汇报！ 负责终端员工的培训、工作考核、薪资考核；

2.协助区域负责人进行本区域的新店开业，销售计划，销售分析，促销活动跟等工作； 监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，发现问题及时汇报，并根据反馈及时解决

3.定期巡查所辖店铺，对店铺形象，陈列，商品，人员，进行督导，并视需要进行驻店带教和教练，有效促进销售；

4.分析本区域所辖店铺库存和商品陈列结构，审核店铺提出补货和调货要求，并监控补货和调配执行情况；

5.监督指导店铺的销售。根据市场状况，提议有效的促销方案；

6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作；

7.协助直营主管进行市场调研和拓展工作；

8.确保终端递交的各项报表的准确性；

9.完成上级交给的各项调查任务。

任职资格：

1.男女不限，25-35岁，热爱营销工作，有强烈的工作责任心和自律意识；

2.熟悉服装行业零售店铺经营管理，3年以上服装终端店铺实操工作经验者优先；

3.有较强的学习能力，销售能力，具备较强的店铺管理及推销方面的专业技能；

4.具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力，能够对终端店长及导购进行正确销售引导；

合肥提亚贸易有限公司成立于2013年，现有人员400多名，公司下属***鞋事业部（Diduo女鞋），女装事业部（Leebaka黎贝卡、Marytheia玛丽提亚、Attic Orators阿提卡、Twippo提帛），太平鸟女装（安徽部分区域代理权），线上直播平台，渠道以中高端购物中心为主，百货和街铺为辅的发展模式，现和百大集团，中环城，华润万象城，世纪金源，万达广场等购物中心形成战略合作，门店覆盖区域：安徽省，江苏徐州，湖南省等地，具有市场竞争力的薪资待遇+平台型创业体制+员工持股分红模式，我们致力打造员工股份制优秀企业，让每位有梦想的同事拥有属于自己的事业，2020年11月份2000平方安徽品牌运营中心落成交付使用，2000方仓储建成
企业使命：成就员工，为客户创造价值
企业愿景：致力于打造员工股份制优秀企业
企业价值观：
1.客户***——客户是衣食父母
1)尊重他人，随时随地维护公司形象
2)微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
3)与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
4)站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
5)具有超前服务意识，防患于未然
2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新
1)适应公司的日常变化，不抱怨
2)面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
3)对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
4)在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
5)创造变化，并带来突破性地提高
3.团队合作——共创共享共担
1)积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
2)决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
4)善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
5)有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
4.诚信——诚实正直，言行坦荡
1)诚实正直，表里如一
2)通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
3)不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”
4)勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正
5)对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
5.激情——乐观向上，永不放弃
1)喜欢自己的工作，认同公司企业文化
2)热爱公司，顾全大局，不计较个人得失
3)以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩
4)始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
5)不断设定更高的目标，今天的***表现是明天的最低要求
6.敬业——专业专注，精益求精
1)今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情
2)遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
3)持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
4)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
5)遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果