合肥招聘

岗位职责：

1、根据公司业务部门的发展需求，按照KPI完成招聘任务；

2、按照要求，执行所支持部门的招聘、员工关系等人力资源运营工作，协助所支持部门提升工作效率；

3、负责维护及拓展公司招聘渠道，跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟；

4、招聘汇报及数据分析，并不断的对招聘团队工作进行指导；

5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

职位要求：

1、性别不限，大专及以上学历，人力资源管理、心理应用学和工商管理等专业优先；

2、1-3年互联网or教育公司招聘经验，或3年及以上招聘销售类岗位经验者，有团队管理经验者优先；

3、自驱力强，目标明确，擅长沟通及团队管理；

4、熟悉人事工作流程，了解人力资源各模块工作协作，熟练使用办公软件；

5、性格开朗，能够和团队打成一片。

薪资福利：

1、薪资范围5~8K，具体视能力而定；

2、入职签订劳动合同，缴纳五险一金；

3、法定节假日，带薪假期；

4、各项其他福利补助。

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