合肥招聘

1、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定。

2、通过统计、预测和分析，编制并执行部门费用预算；

3、根据业务的经营需要，开展工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，制订或改善组织结构和岗位职责设计方案；

3、做好客户单位的招聘与配置，发布和管理招聘信息，组织面试，办理员工的聘用、入职及离职手续，劳动合同的签订、续订、解除以及人事档案的建立；

4、负责客户单位派遣人员的工考勤、工资、奖金、福利的核算与发放，以及社会保险、公积金的核算与办理;

5、建立、维护客户关系，积极拓展新客户。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、法律、企业管理、行政管理、教育学、市场营销、财会等相关专业；

2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、员工关系管理，熟练使用MS OFFICE，精通EXCEL；

3、正直的品性、视野开阔有胸怀，优秀的沟通、学习、组织和协调能力以，良好的情绪调节和控制能力、人际敏感性，有团队合作精神；

4、有规模以上规范企业工作经验者优先。                  

合肥东方英才人才有限公司成立于2002年，系专业的人力资源解决方案服务商。多年来专注人力资源服务领域，荣膺“安徽省人力资源服务AAA级信用企业”、“安徽省劳动保障诚信示范单位”、“安徽省专业技术人员继续教育基地”等多项称号。
东方英才在劳务派遣、人事外包、人事考试、人才评价、咨询培训、就业指导与高校市场等服务领域屡创佳绩，成为您值得信赖的人力资源业务合作伙伴。