合肥招聘

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

3、组织、安排应聘人员的面试； 　　

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　

5、管理公司人事的档案； 　　　

6、协助实施员工培训活动； 　　

7、完成人力资源负责人交办的其它事项。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先考虑，电脑操作熟练；

2、1年以上人力资源工作经验优先，对招聘、考勤、培训、劳动合同管理等有一定经验优先；

3、为人正直，有亲和力，性格开朗；

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