合肥招聘

首批分期客服

一、首批招聘交行分期客服：晋升空间大；每15人中选1位组长；每20人选1位质检；每60人选1位主管；每60人选1位培训师；有分期经验者晋升快。

账单分期：针对交通银行持卡人，产生消费后，客户无法一次性偿还。电话形式跟客户介绍账单分期的优势和费用，办理分开还款减轻持卡客户的还款压力；

二、任职要求：

1、高中及以上学历（应届实习生也可以）；

2、没有明显的口音，沟通表达能力强，性格乐观、积极进取，具有团队协作精神；熟悉电脑操作；

3、具备良好的倾听能力、较强的语言表达能力和沟通能力；

4、有服务意识，有亲和力；

三、工作时间：

1、朝九晚六；午休一小时，有弹性加班，下班时间不晚于19：30

2、每月休息6-8天（双休较多，遇账单日周末需上班，调休），节假日正常放假

四、薪资与福利

1、薪酬结构： 固定薪（基本工资+岗位工资+餐补）+绩效

2、绩效：（分期金额排名+成交率排名+top奖金）*积分卡得分

3、试用期：保底3000+绩效，综合收入4000-6000

转正后：固定薪2720+绩效，综合收入5000--10000+/月

4、福利待遇：

1）福利：五险一金、免费住宿、带薪培训、带薪年休假、餐补、节日福利，福利体检；

2）发展空间：公司实行定期竞聘及储备干部培养制度，多轨制岗位晋升。

3）成长培训：入职培训、不定期岗中综合能力提高培训；

4）企业文化：公司提倡家的文化，让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长。

五、晋升渠道：

公司建立了完善的人才培养机制，提供“管理+技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。

职业发展方向具体如下：

业务线：电话客服（呼叫专员）—项目组长—项目主管—项目经理—运营经理—总监

管理线：电话客服（呼叫专员）—质检、培训师、数据分析师、行政人事

六、报名方式：

1.电话联系 在线投递简历

2.或者编辑短信：电话客服+姓名+年龄+学历至以下联系方式即可

温馨提醒：公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

公司是专业的IPO及呼叫中心外包服务商，多年的行业经验。致力于为我们的客户提供一站式“整合数据库营销”和为客户量身定制客户关系管理解决方案，包括呼叫中心外包，客服外包，电话营销、DM直邮。 公司拥有优秀的运营团队，团队人数现己达到500人，专业的呼叫中心行业经验，我们通过专业的数据库搜索引擎，找到精确的客户数据。