合肥招聘

1.协助总经理主持公司日常管理，组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配 置企业内部资源， 对企业生产经营进行监控。 对在公司日常运作中的遇到的 审批事项 或重大问题、突发事件，在授权范围内的，及时进行决策、处理；授权范围外的，及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。

2.负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；对工作中出现的问题和矛盾， 进行部门关系协调、 激励各部门工作， 提高工作效率。

3.负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系及外聘人员和临时工的归口管理。指导人事行政部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留 （招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等）。

4.负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。根据工作需要和 组织程序提出分管部门管理人员人选。 负责组织制定分管部门的管理考核标准、 监督公司的 各项规章制度的贯彻执行。

5.汲取国内外先进企业经营管理经验，协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、 工作计划。

6.协助总经理做好公司重大问题的决策，提出建设性意见。

7.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

8.协助总经理 拟订、修订 公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作 流程、工作标准/业务规范，规范内部管理。(按照质量管理体系要求，组织编写公司质量管 理体系文件系统。)

9.根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。

10.协助各部门制定部门职能、岗位职责和各类规章的实施细则。

11.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

12.抓好企业内部信息化系统建设；参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。

13.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

14.负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；协助总经理抓好公司班子的自身建设，抓好公司员工思想和业务建设；协助总经理在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行的战略管理工作。

15.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括半年、年度工作计划和总结报告；根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后及时向总经理汇报和其他部门反馈信息。

16.负责及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

17.负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

18.负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

19.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

20.组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

21.负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动；协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

22.在总经理外出或缺席时，受托代行总经理职务。

23.完成总经理交办的的其他工作任务和各职能部门代理的其他事务。

任职资格

性别：男

年龄：33～50岁

个性特征： 亲和力，原则性强

学历与专业 ：企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历。

工作经验 ：8年以上大型企业综合管理经历；至少5年以上企业行政工作管理经验。?

应掌握的知识：熟悉国内外先进管理理论及国家相关法律法规、人力资源、生产运作、采购物流等。

工作技能：

1.有较强的组织、学习能力和判别分析力。

2.有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益。

3.有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力。

4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

6.熟悉现代管理模式及精要，具有先进的管理理念及实践经验。

7.熟练运用各种激励措施；熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

8.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有很强的战略制定与实施能力，熟悉ISO9000质量管理体系并能熟练应用。

9.熟练使用办公软件、ERP管理系统、协同办公软件。

10.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

11.积极进取，责任心强，有经济意识；很强的自我约束力，廉洁自律；能独立工作和承受较大的压力的能力；人际沟通、交往能力强。

12.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

13.具备较强的文字分析能力；有较好的语言表达能力和文案功底。良好的中英文写作、口语、阅读能力。

美尔耐公司创立于1999年，自创立以来，一直专注窗饰、家纺、遮阳产品的研发、设计、生产、销售与服务，是安徽窗饰、家纺、遮阳行业的领跑者。
美尔耐企业总部坐落于大湖名城安徽合肥，在瑶海工业园建立了国内十强、安徽规模***的窗饰、家纺、遮阳系列产品研发、生产基地，占地面积1.5万平方米。企业旗下的品牌产品销量和市场占有率十多年来一直处于领先地位。
美尔耐企业在华东、华南、华北各地区和国内各大城市都设有销售公司与办事处。并在安徽、江苏、浙江、上海、山东、河南、江西、湖北等地区承接了近千个家居、酒店、办公楼、别墅、学校、医院、商场、会展中心等家装项目及工程项目。已成为窗饰、家纺、遮阳领域的研发、设计、生产、销售、工程施工、售后服务为一体的综合性企业。
美尔耐企业拥有一批优秀的专业技术人才、一流的生产车间及先进的生产加工设备，产品从设计、选料、生产、包装、安装到服务，每个环节、每个细节都坚持做到更好。在保证高品质的同时始终追求艺术与时尚、自然与环保、简约与舒适的完美结合，在业界和消费者心目中已成为时尚经典和品味的象征。
美尔耐企业通过ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。被认定为“AAA级信用企业”及“A级重合同守信用企业”。旗下拥有多个品牌的商标所有权及多项专利所有权。
美尔耐将一如既往，继续以现代企业理念为导向，以“追求完美”的精神不断创新超越，不断提升企业核心竞争优势，为您的家居生活及工作等场所提供适用性、环保性、安全性、智能性及舒适性的产品。
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