合肥招聘

岗位职责：

1.管理客户的账户，提醒逾期客户及时还款；

2.通过电话与客户进行良好的语言沟通，引导客户正确的缴费方式，保持客户良好的信用记录，完成催收目标；

3.及时更新补充客户资料。

任职要求：

1.普通话流利，逻辑思维清晰，抗压能力强；

2.学历不限，***、应届生优先（有保险、客服行业经验优先）；

3.无需外出，通过电话沟通及时更新补充客户资料，无销售性质。

福利待遇：

1.7天带薪培训；

2.实习期保底综合薪资3700~4000；

3.转正后综合薪资5000-10000，薪资构成：基本薪资+岗位绩效+岗位业绩佣金+餐补+住房补贴；

4.免费提供良好的住宿环境（4人间、空调、洗衣机、冰箱、热水器、独立卫生间）；

5.入职购买社会保险、商业保险，入职体检、定期组织员工体检、组织团建活动、员工生日福利；

6.双休，工作时间9：00~19：00，法定节假日，传统节假日发放公司福利；

7.优越的工作环境（员工专属换衣间、休息室、茶水间、零食区、健身区等等）。

晋升通道：

1.每年绩效考核前10%员工有机会进入安徽征信签订国企正式合同，一经录用，享受国企员工薪资待遇；

2.每个月业绩表现突出者有机会评选为优秀员工，奖金1000-3000不等；

3.每3个月有机会晋升为催收组长；

4.每6个月有机会晋升为催收主管。

拟试用期为2个月，表现优秀者可提前转正，自然考核季为1月、4月、7月、10月，其中1月、7月为年度考核，表现优异者参与双向晋升通道。

纵向：专员—组长—主管—总监 ； 横向：培训师，其他职能部门

企业信息化、网站、软件技术开发与设计；游戏开发；通信系统、自动化控制系统开发与集成；自动化工程施工；软件销售、技术服务（除培训）；接受金融机构委托从事金融信息技术外包、接受金融机构委托从事金融业务流程外包、接受金融机构委托从事金融知识流程外包(未经金融监管部门批准,不得从事吸取存款、融资担保、代客理财等金融业务)；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）；人力资源供求信息的收集和发布；就业和创业指导；人力资源管理咨询；人力资源测评；承接劳务外包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）