合肥招聘

大陆集团于1871年成立于德国汉诺威市，属世界五大汽车零部件供应商，并位列世界500强。大陆马牌轮胎（中国）有限公司于2009年9月在合肥投资建设，是大陆集团在华投资的首家轮胎制造基地, 合肥工厂乘用车胎工厂于2011年5月正式投产至今完成3期项目建设，4期启动在即；两轮轮胎工厂、研发测试中心、亚太区培训中心、自修补静音轮胎车间也陆续建成，现员工总数超过1800人。 工厂生产自动化程度很高，达到国际先进水平，随着工厂新项目：新两轮工厂，研发测试中心扩建，乘用车胎工厂4期扩建 ，公司将引进更多有志之士的加盟。

一、岗位名称：人事专员（需求：1人）

二、岗位要求：

1、三年以上相关工作经验

2、本科及以上学历

3、英语六级

4、热心、积极、有责任心、沟通好

三、岗位职责：

1、考勤管理

2、行政工作（班车、工作服、公租房、更衣柜等）

3、员工入离职手续办理

4、员工福利

5、部门其他支持性工作

四、工作时间：5天8小时，双休

五、工作地点：合肥高新区南岗科技园大别山路1588号

六、薪资福利：

1、薪资6000-7000元/月

2、入职即购买五险

3、提供免费班车接送

4、提供免费工作餐

5、免费体检

6、本岗位由上海外服安徽人力资源服务有限公司招聘，并与员工签订正式劳动合同。                  

上海外服安徽人力资源服务有限公司是由中国人力资源服务行业领跑者上海（集团）有限公司（简称上海外服）与安徽领先的人力资源服务提供商安徽省外国企业服务有限公司（简称安徽外服）于2015年3月24日共同出资注册成立，注册资金人民币壹仟万元；承接了安徽外服20多年在安徽本省市场的人力资源服务积累，为500多家客户的近2万名雇员提供人力资源服务。

我们致力于为企业提供人事管理服务，业务流程外包（BPO），全程薪酬福利管理服务，招聘与灵活用工服务等全方位、专业化人力资源服务解决方案。
    
上海外服和安徽外服是全国及安徽领先的专业人力资源服务公司，双方组建合资公司，通过整合战略资源和专业优势，可以把安徽外服20年的本土人力资源服务经验与上海外服的专业优势相结合，未来合资公司将实现1+1>2的效应。作为上海外服的第20家区域公司，新公司将集成股东方的资源，充分发挥天时地利人和的独特优势，将上海外服的全国网络、信息系统、客户优势与安徽外服的政府关系、本土优势更好结合，实现跨越发展。

关于上海外服
32年专注人力资源服务，成立于1984年8月，隶属东浩兰生集团（上海市国资委直管）
截至目前，服务商社近30,000家，服务各类雇员152万人，在业务规模、服务交付平台、质量保证体系、品牌信誉等方面保持领先
上海外服作为中国领先的人力资源服务机构，注册资本人民币一亿零两百万元，注册资本额在全行业独占鳌头,财务稳健,值得信赖
目前已在主要重点经济城市设立了自己的分支机构，在华世界500强中有85%选择了上海外服
其中前50强中有30家是外服客户
前10强中有7家为上海外服客户

行业排名
美国Staffing Industry机构公布，上海外服位于全球人力资源公司100强第40位，中国大陆排名***
2015年“中国企业500强”第133位（所属集团），行业排名***
2015年“中国企业服务业500强”第49位（所属集团），行业排名***
2015年“上海百强企业”第14位（所属集团），上海外服位列第20名，行业排名***
2015年“上海服务业企业50强”第7名（所属集团），上海外服位列第10名，行业排名***
上海“2014年第三产业税收百强企业”第16位，是人力资源服务行业***入围企业

所获荣誉
荣膺2015年“亚太人力资源服务奖”之领军企业奖
荣获2014年度“上海现代服务业联合会突出贡献奖”
入选“2013-2014年度上海企业创新文化十佳品牌”
荣获“2014年浦东新区经济特别贡献企业奖”
人社部首批106家“全国人力资源诚信服务示范机构”之一
蝉联“全国文明单位”荣誉称号
获得“上海市文明单位”十一连冠
全国五一劳动奖章
国资委系统“争创党建标杆”红旗党组织
荣膺“上海市住房公积金诚信缴交示范企业”殊荣

行业地位
上海人才服务行业协会会长单位，劳务派遣分会会长单位
中国对外服务工作行业协会副会长单位
中国人才交流协会副会长单位
安徽省服务外包行业协会理事单位

我们的优势
遍布全国的服务网络
作为中国对外服务工作行业协会常务理事单位，上海外服的第20家区域公司并依托上海外服强大的全国互为代理中心网络， 实现“一地签约，全国服务”，遍布全国400余家服务网点构建成了强大的全国服务网络，加之严谨的供应商管控体系，让您体验全国如一的品质服务和快速响应

出色的服务团队
以服务能力为核心的年度KPI 绩效考核以及360度考评
高素质的员工团队，稳定性强
健全的客户投诉反馈机制
出色的服务质量，近零的客户投诉率

先进的服务模式
一对一窗口服务+互联网服务模式，一站式解决各类HR相关问题
便捷高效的人事管理服务
出色的服务响应速率以及问题解决能力

良好顺畅的公共关系
20年人力资源服务与运营管理经验，获得众多政府颁发先进奖项和荣誉
政府多领域多部门权威人士担任政策顾问和专家
拥有人事劳动医疗公积金等多渠道绿色通道
出色高效的危机公关和处理能力