合肥招聘

1、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动合同法及相关法律规定。
2、贯彻、执行、监督公司的的规章制度。
3、制定人力资源培训计划，确保人才梯队发展和培养。
4、有对接政府及事业单位相关工作经验，从事过项目申报工作，

任职要求：

1、人力行政相关专业，2年以上相关工作经验。
2、有责任心，有担当。
3、有优秀的沟通能力、良好的公关能力和亲和力。

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