合肥招聘

1.广场年度经营指标达成（租金、物业费、多经、客流、会员等）； 

2.组织制定季度租决调整方案，报批后完成招聘任务 ；

3.快速有效处理客诉，确保客诉系统不亮红灯 ；

4.定期组织人员进行市场调研，了解市场情况，建议品牌资源库 ；

5.根据营运制度要求，开展营运现场日常管理，确保营运品质 ；；

6.定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平 

7.组织编制部门年度预算，并有效监督管控 ；

8.根据年度营销大纲组织各类市场活动； 

9.根据时令等因素调整现场美陈，为顾客提供高品质购物环境 ；

10.定期走访市场，建立企划活动资源库，不断补充、整合库内资源 ；

11.根据总部要求，不断开展电商会员招募活动，提升会员数量 ；

12.配合广场开展消防安全培训工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限 ；

2.了解购物中心品类规划、品牌组合及陈列原则，熟悉购物中心的品牌知识，熟知合同法、消法、商标法、价格法、产品质量法、治安条件、三包规定等法律法规，熟练进行经营分析 ；

3.五年以上大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上部门负责人工作经验 ；

4.熟练操作OFFICE办公软件，会使用CAD ；

5.熟练使用OA、万信、经营系统、预算系统 ；

6.了解营销系统、客流系统 ；

7.熟知购物中心及百货业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解 ；

8.熟知各品类知识，现场工作流程及标准 ；

9.良好的谈判技巧 ；

10.执行能力、领导能力、沟通能力、创新能力、分析能力、组织能力、协调能力。   

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