合肥招聘

岗位职责:

1、接听客户来电，耐心解答客户提问，给予客户良好的客服服务感受；

2、受理客户对物流业务的查询等工作，处理解决客户需求，提高客户满意度；

3、分析和归纳问题，提出良好建议并积极实施。

任职要求:

1、学历要求高中及以上；

2、普通话标准、音色佳、理解能力强、思维清晰、语言文字表达能力强；

3、熟悉OFFICE程序及电脑操作，有一定的网络知识基础，打字速度快（不低于35字/分钟）；

4、具有良好的沟通能力和团队合作意识。

薪酬及福利待遇： 

1、薪资：底薪3100；综合薪资：4500-6500；

2、公司提供免费住宿（电梯公寓、独立卫生间、独立阳台、空调、24小时热水）；

3、购买五险、免费班车、交通补助、误餐补助、员工生日会、员工活动经费、年度旅游、团建活动、节日福利等；

4、员工专项奖励（如日、周、月、季度、年度冠军、优秀员工奖等）。

晋升通道： 

1、管理方向：班长助理--班长--运营助理--运营经理--总监；

2、纵向发展：客户服务代表--资深客户服务代表--组长--主管--经理--总监；

3、专业方向：质检--数据--培训。

工作时间：

8小时/天，8:00---22:00期间排班根据排表出勤，月轮休6天

联系人陈主管：18056542804

是专业从事劳务派遣服务和业务外包等专项人力资源整合管理业务的公司，公司经过多年的发展，强化了管理队伍、深化了服务内容、扩大了服务区域，致力于向客户提供高品质的人事外包、劳务派遣、业务外包及猎头等服务。 作为专业的人力资源管理公司，皖科可为企业提供全面的人力资源服务：劳务派遣、业务外包、头服务、HR咨询、管理培训、人事代理等； HR咨询业务包括：组织结构设计、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘测评、培训管理、职业生涯设计等，同时，皖信可为企业提供内训课程。 在人才的选聘方面，公司不仅面向社会招用，并且与各大专业院校建立了良好深入的合作关系，定向培养各种专业人才。另外，我们还拥有自己的培训基地，不仅对上岗员工进行从业培训，还根据市场需求开设了信息商务类、信息技术类及其他技术工种共40多种课程。 皖科将以优质高效的服务，不断完善的管理体系，为企业和个人提供全方位、多层次的人力资源优质服务。