合肥招聘

1. 根据企业战略目标及内外部环境，梳理公司组织架构、岗位职责及定岗定编；

2. 负责招聘、面试、录用、试用跟进工作，做好招聘渠道维护，并指导下属完成岗位招聘；

3. 构思并推动具体方案的实施和落实（包括薪酬福利方案、绩效管理方案、奖惩管理实施等）；

4. 负责协助总经理做好战略人才储备工作；

5. 推动公司核心团队的打造和企业文化的建设；

6. 负责公司人力资源全面管理；

7、负责部门的日常管理工作；

8、上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、五年以上制造企业工作经验，三年以上人事股管理岗位履历；

3、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬、绩效、员工关系管理模块优先；

4、较强的协调、沟通和学习能力；

5、工作不推诿、责任心强；

6、此岗位系外派，驻外工作。

 融捷健康科技股份有限公司（证券代码：300247）成立于1995年，2011年在深圳证券交易所上市，公司自2015年确立转型大健康产业以来，从专注于桑拿设备制造商逐步转变为产供销健康服务为一体的国内大健康行业整合平台，并紧紧围绕“大健康产业链”，从家庭健康产品的整合衍生到高科技的生物医疗、干细胞等前沿性、高附加值、高技术壁垒的可持续性发展健康领域，致力成为国内大健康行业的高端企业。
2019年伊始，公司更名为融捷健康，是机遇也是挑战，我们将以集团化整合、技术创新、管理优化为主线，不断改善产品和服务质量、提升运营效率、提高毛利率，专心专业把运营、产品和品牌都做到极致，为员工创造平台、为股东创造价值、为社会创造财富。
融捷健康全体员工将不断追求卓越，超越自我，迎接挑战，把握机遇，用心血和汗水、勤劳和智慧描绘一幅融捷健康的壮美画卷。