合肥招聘

岗位职责：1根据公司战略发展规划，结合市场实际情况，完成公司年度经营目标；2制定经营发展规划和各条线管理，做好市场短期、中期、长期开发策略，制定行之有效的销售管理制度，规范销售流程，建立销售管理体系；3负责组建并完善团队建设工作，确保人岗匹配、技能达标；4不断梳理业务流程并进行管控，做好绩效考核工作；5有计划有针对性地对各项工作进行指导、监督和检查；6完成上级交办的各项任务。任职资格：教育程度大专及以上学历，专业不限，年龄范围25岁-35岁相关经验有1年以上销售团队管理经验专业能力数据分析、团队管理、人才培养核心能力有较强的责任心，较强的沟通协调能力和抗压能力。特殊标准：行业发展敏锐度，变革管理能力工作时间：周一休息（周内可调休），月休4天薪资待遇1、无责底薪3.5K起＋个人业绩提成＋团队业绩提成＋奖金，均薪8000－15000／月；2、买社保3、完善的晋升体制：入职后每三个月根据工作表现进行岗位调薪，晋升渠道课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监以及根据以往工作表现和意愿横向转到其他岗位4、员工旅游＋每季度员工聚会＋员工生日会＋节日礼物；5、每年享受国家规定的带薪年假；6、丰富的企业文化活动，公司会定期举办各类体育比赛以及文娱活动。工作时间 下午一点到晚上10点不加班不打电话

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