合肥招聘

一、 【岗位职责】

账单分期：坐席将使用银行提供的外呼系统呼叫经过筛选的现有客户。与客户通话期间，促动信用卡优质客户办理分期业务， 将可分期的交易或可分期额度申请为一定期数的账单分期交易， 让客户体验全新的还款方式工， 减轻客户的还款压力。

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二、 【任职要求】

1、大专及以上学历，有经验条件优秀者可放宽至高中；

2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话没有明显口音；

3、具备较强的学习能力与时间管理能力；

4、具备团队合作的精神，能够服从公司安排的工作任务。

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三、 【薪资待遇】

1、 薪资构成：基本工资 2500（含餐贴 200+交通补贴 100+住房补贴 200）+首月保护绩效500，综合底薪3000+绩效奖金（2000-7000 元）

平均薪资：5000-8000 元

综合薪资：4000-10000+元

每年 4 月份调薪（100-700 元）

年底 13 薪（年终奖基本 1 个月以上）

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四、 【作息时间】

1、朝九晚六，日常有弹性加班，最迟不超过 7:30；

2、保证每月 8 天排休制，节假日正常放假；

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五、 【福利待遇】

1、保险福利：入司即购买五险、公积金、商业保险等；

2、员工食宿 : 公司统一安排住宿及每月发放餐费补贴;

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六、 【其他福利待遇】

1、带薪假期：公司提供年假、病假等其他带薪福利假；

2、月度奖励：月度优秀员工进行红包抽取或者现金奖励；

3、实 习 生：实习期结束后即签订劳动合同，享受正式员工同等待遇；

4、入职体检：此岗位公司安排指定医院体检，3 个月后可全额报销体检费；

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七、 【晋升路线】

横向：坐席-行政/数据/质检/培训/

纵向：坐席-组长（20 人团队）-主管（100 人团队）-经理（300 人团队

是专业从事劳务派遣服务和业务外包等专项人力资源整合管理业务的公司，公司经过多年的发展，强化了管理队伍、深化了服务内容、扩大了服务区域，致力于向客户提供高品质的人事外包、劳务派遣、业务外包及猎头等服务。 作为专业的人力资源管理公司，皖科可为企业提供全面的人力资源服务：劳务派遣、业务外包、头服务、HR咨询、管理培训、人事代理等； HR咨询业务包括：组织结构设计、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘测评、培训管理、职业生涯设计等，同时，皖信可为企业提供内训课程。 在人才的选聘方面，公司不仅面向社会招用，并且与各大专业院校建立了良好深入的合作关系，定向培养各种专业人才。另外，我们还拥有自己的培训基地，不仅对上岗员工进行从业培训，还根据市场需求开设了信息商务类、信息技术类及其他技术工种共40多种课程。 皖科将以优质高效的服务，不断完善的管理体系，为企业和个人提供全方位、多层次的人力资源优质服务。