合肥招聘

职位信息

1、以建设银行呼叫中心客服代表的身份对符合办理条件的客户进行呼出，给客户提供多一种还款方式，将分期还款方式推荐给已出账单的客户，并邀请客户办理分期还款，缓解客户的还款压力。

2、维护银行与客户的关系，按照银行要求，服务客户。

3、通过电话联系客户，将银行的增值产品推送给客户，增加银行与客户的互动。

岗位基本要求：

1、普通话标准，表达流利；（重点）

2、大专及以上学历，专业不限；聪明、灵活一点、普通话标准的可考虑学历放宽至高中、中专；

3、熟练掌握基础的电脑操作，如打字、快捷键等；

4、认可金融、银行呼叫中心行业，愿意从事客服、电销岗位；

5、有一定的团队意识，乐于奉献。

薪资待遇：

底薪+提成+激励奖金（综合工资区间：4000-10000元），

薪资结构：试用期底薪2200+提成+1000新人保护，转正之后2400+提成。

三个月以后比较稳定，看个人能力吧，一般三个月之后，收入都还可以的，5-6K的平均收入是挺正常的。

岗前提供带薪培训7天左右（每天85块钱补贴）+购买合肥本地的五险一金+法定节假日都正常放假+提供员工宿舍给新人过度。

工作时间：09:00-12:30,14:00-18:00；大小周休，即：这周末双休、下周末单休

工作地点：合肥市滨湖新区南京路要素大市场3号门C区（从北边入口乘坐21、22、23号电梯出门即是）；快1,509路公交到要素大市场东站下车

联系人：陈主管：18056542804

是专业从事劳务派遣服务和业务外包等专项人力资源整合管理业务的公司，公司经过多年的发展，强化了管理队伍、深化了服务内容、扩大了服务区域，致力于向客户提供高品质的人事外包、劳务派遣、业务外包及猎头等服务。 作为专业的人力资源管理公司，皖科可为企业提供全面的人力资源服务：劳务派遣、业务外包、头服务、HR咨询、管理培训、人事代理等； HR咨询业务包括：组织结构设计、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘测评、培训管理、职业生涯设计等，同时，皖信可为企业提供内训课程。 在人才的选聘方面，公司不仅面向社会招用，并且与各大专业院校建立了良好深入的合作关系，定向培养各种专业人才。另外，我们还拥有自己的培训基地，不仅对上岗员工进行从业培训，还根据市场需求开设了信息商务类、信息技术类及其他技术工种共40多种课程。 皖科将以优质高效的服务，不断完善的管理体系，为企业和个人提供全方位、多层次的人力资源优质服务。