合肥招聘

一、 招聘岗位

    

交通银行m3催收

    

二、 工作内容

    

坐席通过行方的电话系统联系信用卡账单逾期的客户，对逾期客户进行款项提醒及催缴。

    

三、招聘要求

    

1.年龄19-35周岁，中专/高中及以上学历；

    

2.愿意从事电话沟通工作，有较强的抗压能力。

    

四、薪资

    

薪资构成：底薪+提成+职级津贴

    

交行电催m3薪资：无责底薪3600-4400+提成+激励，综合月薪6000-10000。

    

五、福利

    

1.岗前带薪培训5-7天，培训通关即签订劳动合同，入职时间从培训当天算起；

    

2.提供员工宿舍，报道当天即可安排入住；

    

3.购买五险一金；

    

4.带薪年假5-10天；

    

5.法定节假日正常休息；

    

六、上班时间

    

9：00--12：30，13：30--18：30

    

月休6天，排休

    

七、晋升通道

    

横向发展：催收客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理

    

纵向发展：催收客服-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管

    

八、上班地址：合肥市滨湖新区要素大市场

    

    

安徽成智人力资源管理有限公司（简称“成智人力”）成立于2014年9月，注册资金为300万元。作为专业的人力资源服务机构，我们依托政府和社会各界人士的支持，顺应市场经济发展需求，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。融合国内际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想，形成了专业从事人事代理、人事外包、福利外包、劳务派遣、人才招聘、人才培训、管理咨询服务、人力资源开发等全国性的服务外包机构，并致力于将公司打造成可全方位为合作单位提供系统人力资源服务的专业机构。成智人力按照现代企业管理制度的要求，顺应人力资源服务社会化和市场化的趋势，持续优化业务和管理流程，不断提高客户满意度，努力打造人力资源服务领域中领先的专业服务品牌。公司现已汇聚了一批具有丰富的企业管理经验，精通人力资源开发、管理、培训等的咨询顾问和管理精英，领先的人才服务理念结合本土化的管理经验和文化认同，构成了智通公司独特的人才服务优势。