合肥招聘

我们的优势【上市公司 晋升有空间 员工薪资有保障实习期有保底 免费提供酒店式的公寓住宿 】
【职位描述】
我们通过电话沟通用户，资产到期的，我们要提醒他们，以确保及时回笼资金，合理有效的管理好我们公司分配的资产。无任何销售性质，只负责管理，提醒，通知，确保资产及时回收。
任职要求
1）中专及以上学历，年龄18-35周岁（接收应届生/实习生）
2）普通话流利、有责任心、语言表达能力强、会操作基本的计算机办公软件
工作时间：【早9：00--晚18：00/中间1个小时吃饭时间】
每天工作8小时（行政班），月休息8天，休息时间可自己安排，节假日正常放假
薪资待遇
1）带薪培训（70元/天）培训周期8-10天，学习相关业务知识，增加工作技能
2）试用期：【保底3200-3500元/月岗位不同，超出按实际薪资发放】（试用期1—2个月）
3）正式期底薪：2940元+餐补10元/天+绩效=综合4000-8000，平均工资6000元以上，上不封顶
每半年享受一次薪资调整机会（200-1000不等），公司每年增加司龄奖金
其它福利：
1、公司提供免费住宿（酒店标准：电视、空调、热水器、独立卫生间、衣柜等）；
2、员工享有公司统一购买的五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
3、公司提供有竞争力的薪酬福利政策，优秀的企业文化，和谐的团队氛围；
4、优越齐全的白领办公生活环境：员工休闲娱乐活动室、员工宿舍和食堂、休息区，科学、人性化的职场布置，系统高端的作业设备（电脑、话机），无纸化办公等；
六、晋升渠道：公司建立了完善的人才培养机制，提供“管理+技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。
七、职业发展方向具体如下：
业务线：电话客服（呼叫专员）—项目组长—项目主管—项目经理—运营经理—总监
管理线：电话客服（呼叫专员）—项目组长—质检（培训）专员/主管—经理—总监
人员配置：每15人中选1位组长；每20人选1位质检；每60人选1位主管；每60人选1位培训师；
报名方式：
在线投递简历
或者编辑短信：姓名+年龄+学历至联系方式上即可

温馨提醒：公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗

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