合肥招聘

一、师资管理&人员储备

a)  负责计划、盘点、储备、发展现有的教学管理人力资源；设计、制定、优化并发布教学管理人员的职业发展通道；建立健全一套分层的教学管理人才体系；

b)  负责新员工培训，并通过各种方式和手段建立一套师资储备培训体系；

二、教学管理

a)  设计、制定、优化并发布各项教学&服务标准及流程；

b)  负责在全范围内推广各项教学&服务标准

c） 负责监督、管控、指导教学&服务标准在各校区（区域）被执行的情况，并以此进行督导和改善；

三、产品优化、本土化创新&质量管控

a)  设计、制定并发布教学标准，通过各种方式和手段来实现大语文课程教学品质的控制和管理，以实现客户满意度、美誉度、传颂度的提升；

b)  负责并推动大语文教学产品的升级和优化，从而增强并维持产品在市场上的竞争力；

四、教育&行业研究

a)  针对教育、家庭教育及教学过程中的常见问题展开研究，并将成果、解决方案或高价值建议提供给内、外部客户，以此提升内部从业人员的专业度，以及外部客户的满意度、美誉度和传颂度；

b)  依据公司的战略规划及研究院的业务需求，对国民教育领域内的发展及动向进行追踪研究，并依此形成教学、教改指导方案，在公司层面进行指导、培训和推广；

c)  基于公司战略目标，开展相关行业调查，以此为确保公司竞争优势提供各种关键信息、依据和参考；

五、组织&文化建设

g)  参与设计、实施并持续改进新员工培训体系及流程，确保公司人才供给的质量和数量，以此实现组织的竞争优势及可持续发展；

h)  开展并实施教学、教研领域内的文化建设及团队建设，打造积极向上的团队文化；

i)  不断提升员工的知识、技能、能力及任职资格水平，创建学习型组织；

六、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，教育等相关专业；

2、八年及以上教育行业工作经验，3年以上教学管理或教研工作经验；

3、精通团队管理，课程管理，选培，师训等各项教学流程的制定和执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作强度和工作压力；

5、品行端正，具有较强的管理才能，心态乐观积极，工作能力及沟通能力良好，具有优秀的敬业精神。

6、熟练掌握办公自动化软件；

未来之音教育集团：
安徽未来之音教育集团筹备于2011年，成立于2013年。集团旗下现在有：未来之音、乐承未来、承开书院、金未来和格致营地五大教育品牌。目前，在合肥建立了十余所分校，已为数十万学子提供学习服务。

成立九年来，安徽未来之音教育集团始终秉承着“成长孩子，追求价值，学习奋斗，精益求精”的教育理念，根据孩子成长规律和教学规律，在长期实践中，探索打造出了四横六纵的教学系统。通过以校内教育、校外个性、家庭教育、社会场景四大教育模块为横轴，以中小学课外辅导、大语文、steam科技教育、潜能开发、家庭教育、研学营地为纵轴的六大教学体系，全方位立体式的专注培养3-18岁青少年儿童的素质教育、科技启蒙教育、大语文教育、家庭教育和社会场景化教育。

使命：用教育连接未来，让理想引领成长
愿景：成为社会功能化且受尊敬的的教育公司
价值观：成长孩子 | 追求价值 | 学习奋斗 | 精益求精


选择未来之音的理由：
l 广阔的事业发展空间
l 行业内最具有竞争力的薪酬水平
l 每周40个小时工作时间
l 五险一金
l 节假日福利
l 员工体检
l 带薪超长年假及高温假
l 团队旅游
l 员工子女.亲属入学优惠政策
l 员工聚餐
l 员工生日会
l 孝心计划


联系我们：
公司官网: www.wlzyedu.com
公司地址:安徽省合肥市滨湖新区万达银座A座5楼
联系电话:徐老师17705691062