合肥招聘

岗位要求

1、有2年以上销售经验，且有过销冠的经历；

2、有2年以上的销售管理经验；

3、有过独立带团队的经验且完成指标业绩；

4、有从事互联网、知识产权、高企申报、文化传媒相关行业经验者优先考虑；

5、大专及以上学历，市场营销、策划、法律、计算机、人力资源专业优先考虑；

6、形象气质佳，身高男生170-180，女生160以上；

另：（军人或农村户口优先考虑）

 

岗位技能：

1、擅于搭建团队，并且熟悉招聘流程；

2、擅于组织开展培训；

3、擅于制定、检查、执行KPI；

4、熟练使用操作基本计算机办公软件（例如：word、excel、ppt等）；

5、有良好的协调组织能力、沟通能力及抗压能力强；

6、具备4E+P能力，即：执行力、决策力、活力、激励能力以及激情。

工作内容：

1、学习公司的背景、企业文化、行业知识、专业产品知识、销售流程以及话术；

2、对团队人员进行行业、产品、销售技巧培训；

3、拟定部门规章制度；

4、培养销售人才，补充新鲜血液、扩充人员；

5、陪访工作，对下属进行激励、引导和沟通；

6、组织部门会议，讨论、分析并解决问题；

7、明确公司、团队及个人月度业绩目标，并根据分解计划完成销售及回款任务；

8、轻业务、重管理

工作时间：

周一到周五，周末单双休，正常法定节假日。

福利待遇：

1、薪资：底薪+绩效+提成（个人+团队）+奖金；具体薪资需面谈

2、享受带薪假期（法定节假日正常放假，春节假期15天）；

3、购买五险；

4、每月所在团队完成业绩任务旅游奖励；

4、公司每月不定期举办拓展训练，提升大家综合素质；

5、公司每月员工聚餐、生日聚会、下午茶。

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