合肥招聘

岗位职责：

1. 遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责内的制度，完善有关规定，建立工作流程，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。

2.负责办公设备的维护和管理工作。

3. 负责公司劳动人事、绩效考核、员工培训等月度考勤人力资源的管理。

4. 负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职等工作。

5. 负责文印、印信、收发和保密工作，负责公司文档、合同、人事档案和声像档案的管理工作。

6. 按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、催办工作。

7. 负责公司通知公告的拟写和传达工作、 会务管理。

8.负责公司办公用品的采购及发放。

9. 负责办公室日常卫生的监督工作。

11. 按时完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源专业或建筑相关专业、人事行政岗位管理工作经验者优先。?

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。?

3、熟悉并精通行政管理各工作模块的流程。?

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等办公室计算机软件。?

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。?

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。        

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