合肥招聘

岗位职责：

1、管理在公司里面和客户一对一沟通，挖掘客户实际需求，销售公司课程；

2、管理中心确保完成计划销售额，并确保利润率；

3、管理中心员工老客户的回访及信息的反馈工作；

4、指导中心员工下开拓新市场，增加新客户

任职资格：

1.大专或以上学历，25-33岁，有销售管理工作经验者优先考虑；

2.具备良好的沟通技巧和抗压能力；

3.具有较强的学习能力；

4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理；

5.具备团队精神，有赚钱欲望，有事业心

相关待遇：

1.美国纳斯达克上市公司，外企精英工作氛围；10000余员工、330家分支机构，大平台、大舞台、培训体系健全，为您提供广阔的发展空间；

2.入职签订劳动合同，入职缴纳五险一金，为您摒除后顾之忧；

3.丰富的人文关怀活动：员工生日会、团建轰趴会、旅游计划等；

4.节日礼品；

5.乐居计划，圆您安居梦，公司为员工提供无息住房贷款；

6.金股计划，根据工作成绩月度、季度、年度发放股权，激励优秀员工；

中国职业教育的领导品牌

达内教育集团（以下简称“达内”）成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，成为中国赴美上市的职业教育公司，也是引领行业的职业教育公司。

开设课程

达内目前开设从企业需求出发，现在我们已经开设JAVA、Java大数据、C++、WEB前端、Android、IOS、嵌入式、PHP、Linux云计算、软件测试、VR开发工程师、.NET、全链路UI、UED、主办会计、网络营销、新电商运营、产品经理、网络运维、Python人工智能、少儿编程、编程数学、智能机器人编程等课程体系。
为高端IT企业提供全面的人才服务，并为全行业提供高级应用型人才。

业务领域

高端培训业务：高端职业教育、在线职业教育平台---TMOOC。
高级人才业务：达内人才优选、在线招聘平台---Jobshow。
青少培训业务：童程少儿电脑编程、童美少儿电脑创意、童创少儿机器人课程。
高端软件业务：软件外包

发展规模

200家中心，覆盖61个城市，13000名员工，年培训量已达10万人次，凭借雄厚的技术研发实力，过硬的教学质量、成熟的就业服务团队，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立良好的口碑。
国际原厂为达内学员提供高端技术

国际原厂和实践经验相结合，铸就达内课程，让达内学员具有国际化的就业竞争力。
多种院校合作模式促进大学生就业

推出 “英才添翼” 品牌——中国职业教育改革一站式解决方案提供商，是800所中国大学的校外实训基地。
与全国800余家高校深度合作、专业共建，促进中国应届大学生高品质就业。
实施因材施教、分级培优，推动IT培训进入培优时代

历时一年， 耗资千万，2016重磅推出因材施教， 分级培优创新教学模式！
同一课程方向， 不同受众群体，提供就业、培优、才高三个级别教学课程。
因材施教、分级培优： 让每一位学员都能找到适合自己的课程。
因材施教、分级培优：让强者更强！
因材施教、分级培优：是教学的更高境界
达内因材施教、分级培优的好处

差异化教学是教学的更高境界，可以根据学员的基础程度因材施教、 分级培优的课程才是好课程。