合肥招聘

岗位职责：

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

安徽卓信汽车服务有限公司隶属中国人保车险（PICC）落地电销团队。中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C，以下简称“中国人保财险”）的前身是1949年10月20日成立的中国人民保险公司，是中国人民保险集团股份有限公司（PICC Group，2018年《财富》“世界500 强”第117位）的核心成员和标志性主业，是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列。公司于2003年11月6日在香港联交所主板上市（股票代码2328）。
 公司业务
       公司在服务民生和广大客户的实践中，各项业务方面不断取得突破，承保领域不断拓宽，涉及社会生产和人民生活的各个领域。2017年，公司增量保费首次突破300亿元，相当于一年新增一家财险行业市场排名第五的主体，全国保费突破百亿的分公司已增至15家。
         车险、非车险、政策性业务三箭齐发。2017 年，公司车险增量保费235.9 亿元，车险增速超越市场。非车险保费规模历史性突破千亿大关。政策性业务和新兴商非业务增长迅猛，农业保险、社会医疗保险保费规模双双突破200 亿元，创新保险保费突破百亿元，责任保险、意外健康保险持续发力，非车险发展新动能不断孕育壮大。
      线上线下销售渠道双轮驱动，多渠道发展格局孕育形成。2017 年，公司车商渠道保费突破千亿元，与47 家汽车厂商、28 家汽车经销商集团、10 个全国性品牌汽车维修连锁企业开展了总对总合作；专业代理渠道保费突破640 亿元，与1368家专业代理机构（法人）建立合作关系；续保团队保费突破200 亿元；“人保V 盟”平台全面上线，多渠道发展格局已经形成。