合肥招聘

岗位职责:

1、建立并完善与公司经营目标发展规划相符合的薪酬绩效考核体系；

2、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案为绩效工资、提成奖励核算提供基础资料及依据；

4、负责完成领导交办的其他事务性工作。

任职资格:

 1、大专及以上学历，有搭建薪酬绩效体系经验，有一定的组织、监控能力；

2、两年以上薪酬绩效管理工作经验，熟练运用EXCEL表格等办公软件；

3、熟悉薪酬绩效考核管理工具，同时熟悉其他人力资源模块并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、良好的沟通表达能力，较强的团队协作能力   。               

  安徽新安兴科技有限公司成立于2002年，公司位于合肥市蜀山区金寨路中国科学技术大学板块，注册资金2800万元，现有员工近百人，服务的目标客户有两千多家。公司目前已经形成OA/IT设备解决方案；信息、智能化集成工程建设；办公、信息化集成项目运维服务三大业务板块。在以产品解决方案为基础的同时，逐渐提升到信息、智能化集成工程建设及运维服务，以实现服务于教育、政府、医疗、金融等行业客户。提供具有竞争力的综合解决方案，持续解决客户痛点、不断提升客户体验，努力将“新安兴”打造成具有影响力的信息化行业领先企业，一直是新安兴人的努力方向。
一、主营业务
信息、智能化工程建设；办公信息化设备解决方案；办公、信息化项目运维。
二、企业愿景：新安兴追求的是在信息化领域实现客户的梦想，并依靠艰苦奋斗，永不妥协的追求，使新安兴成为安徽信息化行业领先企业。
三、企业精神：责任 敬业 求实 创新
四、服务理念：以客户为中心，为客户创造价值。
五、薪酬福利：
    五险一金 提成奖励
    带薪休假 带薪培训
    午餐补助 交通补助
    节日福利 生日福利
    

我们期待你的加入期待你的才能。公司给你不封顶的平台，让你尽情发挥你的才能，机会只留给准备好的人，你---准备好了嘛！