合肥招聘

(1) 文件档案管理：根据公司要求对公司内部和外来文件全面收存、保管，根据公司规定负责档案的分类存档、保管期限、销毁审批、借阅、复印、签发等事务的具体实施和执行。

(2) 印章管理：负责公司印章的刻制、及部分印章的使用、传递和保管。

(3) 证照管理：负责公司各类证照的办理、使用、保管工作。

(4) 办公设备及办公用品的采购和管理：根据公司规定完成对办公设备、办公用品、员工福利、招待礼品和其他物资的采购及管理。负责办公设备和办公用品的申请、采购、入库、领用、盘存、维护、报废等工作。

(5) 公司日常运转费用管理：负责制定、汇总办公费用预算，对房屋租赁、水、电、物业、冷暖气、宽带、电话费等各项费用进行缴纳、报销，并对办公费用的使用进行合理、有效的控制。

(6) 员工宿舍管理：负责员工宿舍的房源搜索及承租，并对员工宿舍的日常使用进行监督管理；

(7) 企业文化及公司形象维护：

A. 确保办公场所的正常使用；负责公司办公区域及各部门内部办公环境卫生情况监督。

B. 根据公司安排，协助做好各项员工活动（如员工聚餐、员工旅游、员工体检、公司年会等）的组织、安排工作，增加员工对公司的认同感，增强团队的凝聚力。

C. 协助部门负责人做好公司企业文化建设，建立积极向上的企业文化精神。

D. 负责公司的宣传、形象塑造等工作，提高公司对外展示能力。

(8) 会务管理：配合会务承办部门做好会议的组织工作，并负责日常会议的服务性工作。

任职要求：

1) 年龄在22-35周岁，大学专科以上学历，一年以上工作经验（有同岗位工作经验者优先考虑）；

2) 性格开朗、思维敏捷、应变能力强，接人待物得体；

3) 具有良好的工作风格，处事及时、果断，工作条理清楚，计划性、原则性强。

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