合肥招聘

白金卡升级客服

薪资：1.试用期保底3500+提成；提成100每单，综合薪资5000-10000元/月；

2.上班时间：朝九晚六  月休6天(单双休)；法定假日正常休假；上市公司福利齐全；

4.该项目具有广阔的职业发展空间，上市公司福利齐全，公司提供健全的内部晋升机制

岗位职责：电话联系有银行信用卡的客户，办理卡片升级业务，升级至白金卡卡类（精英卡480元年费/尊贵卡2000年费）卡片升级后可以享受很多的增值服务（例如开元酒店会籍权益，SPA五折、自助餐-二免一等），可以升级的都是大客户，所以这些权益对他们很有好处，所以一般都会接受，工作还是很好做的！

岗位要求：

1、男女不限，年龄:18-35周岁；大专及以上学历，条件优秀者或有经验放宽至高中/中专学历；

2、有无工作经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可；

3、普通话标准，谈吐合理，为人处事有礼貌，较高的职业素养；

福利待遇：

1、公司为员工缴纳相应社会保险（五险） ;

2、员工享受带薪培训及各类法定带薪假期 , 公司不定期组织集体户外团队活动 ;

3、公司为员工提供各类培训及晋升通道 ;

4、每周发放一次小组内优秀员工奖金，每月发放公司优秀员工奖金；

5、每年会有一次国内外旅游，每月有一次团建，每周都有零食发放；

6、假日福利：带薪年休假、法定节假日、佳节礼品，生日礼品

发展空间：每月一次竞聘机会。

每15人中选1位组长；

每20人选1位质检；

每60人选1位主管；

每60人选1位培训师；以及后期的经理都是内部提拔的，我们这最快的经理仅用三年，目前公司缺口大，后期会扩到一千人的规模，所以不用担心晋升空间！

以上所有岗位均从员工内部竞聘。

X：外呼专员-团队组长（主管）-中心经理-项目经理-总助

Y：外呼专员-培训师/质检员/数据分析员-后勤主管-后勤负责人-总助

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