合肥招聘

1、根据公司人员编制以及用人需求，制定招聘计划，实施并完成招聘工作；

2、负责人员招聘渠道开拓及人员招聘；

3、维护现有渠道，并开发拓展招聘渠道、进行数据统计分析；

4、优化招聘流程，在招聘期内能独立完成岗位招聘任务；

5、负责组织并参与人员招聘、面试、甄选、录用等工作；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、负责人力资源部其他工作的配合及支持。

任职资格：

1、本科学历，3年以上独立招聘工作经验；

2、熟悉招聘选拔的流程和方法，掌握面试评价的技巧；

3、熟悉各种招聘渠道的优劣势；

4、有亲和力，善于沟通、协调，勤奋、有责任心、纪律性强，做事积极主动。

5、具备抗压能力；                  

安徽皖通科技股份有限公司成立于 1999 年 5 月 12 日，是以人工智能与物联网为支撑的大交通行 业数字化龙头企业。自成立以来，公司专业从事交通信息化建设领域系统集成、应用软件开发、运行 维护服务并保持了国内领先水平。2010 年 1 月 6 日，公司在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码： 002331）。 基于人工智能、物联网、大数据等核心技术，皖通科技现已推出覆盖全行业的智能产品及服务， 在智慧高速、智慧港航、智慧地铁、智慧军工、智慧城市等交通信息化领域的深度应用中起引领作用， 业务遍及江苏、湖北、新疆、西藏、黑龙江等全国 23 个省份，累计拥有国内及海外子公司十余家。聚 焦大交通核心领域，合力构建智慧交通生态体系，建设信息化、智能化、物联化融于一体的产业互联 网综合服务提供商。 皖通科技拥有“CMMI5（软件能力成熟度集成模型 5 级）”、“公路交通工程（公路机电工程） 专业承包壹级资质”、“***两化融合管理体系评定证书”等多项核心资质，通过了 ISO/IEC27001： 2013 信息安全管理体系认证，荣获了“全国十佳高速公路机电系统集成商”、“李春奖”、“高新技 术企业”等多项殊荣。 未来，皖通科技将秉持“科技让出行更美好”的使命，继续拓展智能交通应用领域，努力打造中 国一流的交通信息化系统方案提供商，以交通人矢志不渝的责任与担当，共创大交通时代高效智能的 管理模式和完美出行体验。