合肥招聘

1.建立完善人力资源管理体系和公司各项规章制度；

2.组织做好公司工作分析、岗位设置、人员配置工作，帮助指导公司进行工作分析和职务设置；

3.完善公司人力资源规划和项目的发展计划，组织实施公司新增人员的招聘，满足用人部门的人员需求；

4.负责引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策及制度；

5.组织制定公司的培训计划，组织实施培训目标，对培训效果进行评估；

6.适时处理劳动纠纷，认真妥善处理、解决员工提出的合理要求，改善员工的工作环境和工作条件，不断增强企业员工的凝聚力；

7.完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、性别不限，专科以上学历；

2、有3年以上大中型商业、地产企业同等职位的集团化人力资源管理经验；

3、具有良好的沟通、组织协调能力，执行力强，具有良好的敬业精神。

合肥联智营销管理有限公司创立于2006年，定位于地产整合运营服务商，打造涵盖全程策划、销售代理、商业招商、商业运营的房地产综合服务链，业务范围覆盖住宅、写字楼、公寓、商业地产（商业街、商业综合体、购物中心、专业市场等）、工业地产、旅游地产（养老地产、特色小镇）等。

联智立足合肥，辐射全省二、三线城市。从运作合肥文化创意街区老报馆1952开始，历经食尚美食街、锦天御林道、万振城市广场、宣州华邦·敬亭山君、池州嘉恒尚街、淮南广弘城、巢湖都市乐符，直到如今的高速时代MALL、高速时代城、中星城海派风情街、亿诺商务中心、蓝光时代红街、天珑广场、天玥中心。历经十年的发展，足迹遍布合肥、池州、巢湖、安庆、铜陵、淮南等地区，并逐步拓展至省外地区。

联智机构旗下拥有两家专业化服务公司：

安徽联赢行房地产经纪有限公司 和 安徽联一商业运营管理有限公司。