合肥招聘

1、 管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、 负责公司人力资源战略的执行；

3、 推行公司各类规章制度的实施落实；

4、 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、 熟悉公司各部门薪酬绩效管理规范及相关规定，收集、分析数据，进行测算并及时提出调整方案；

6、 定期收集与审核人员、薪酬、考勤、奖励等数据，保证工资的准确及时发放；

7、 协助设计考核策划方案、组织实施绩效管理，参与各部门考核方案的实施工作；

8、 负责人事相关数据进行整理与汇总，制作各类分析、汇总表；

9、 管理劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、培训流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、诚信，敬业，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

6、性别不限、年龄35以下。

工作地点长丰下塘工业园

联系电话：18297998680曹先生

安徽安尔固新材料有限公司是安固企业旗下全资子公司，安固企业自2006年成立以来，得到了快速的发展，现下辖安徽安固建筑技术有限公司、安尔固新材、安固未来住宅科技有限公司、上海东维化建新材料科技四家子公司，安固企业总部位于合肥庐阳工业区；安尔固新材料位于合肥北城新区下塘工业园区内，公司占地面积40亩，注册资金2000万元,是一家专业从事碳纤维下游产品、建筑结构粘合剂、装饰粘合剂等新材料研究开发、生产销售及技术服务为一体的高新技术型企业，也是目前国内最具规模、品种最全的专业建筑工程加固特材研发制造企业之一，产品有：工程加固用结构胶、化学锚固系统、煤矿支护产品、碳纤维加固特材等。安尔固与清华大学、合肥工业大学、中科院大连物化所等高校技术专家均有技术合作，参编行业规范。长期从事工程加固新材料的研究开发和应用工作。公司具有雄厚的科研实力、完善的试验条件和丰富的工程经验，在国内外工程界都享有良好的声誉，产品销往全国各地。
安固企业始终坚持以市场为导向，以创新为动力，以品牌经营为核心，力争将公司建设成为管理领先、规模领先、服务领先、效益领先，具有较强竞争力、影响力的大型多元化集团公司。