合肥招聘

1.负责研发技术、销售等人员的招聘需求分析、计划制定、落实人员招聘，实现招聘目标；

2.负责对招聘渠道的维护及更新、新渠道开拓；

3.负责人员招聘方面项目全面组织实施，协助其他人力资源项目工作的开展；

4.协助人力资源其他事务工作及完成上级交代的任务。

任职资格

1.本科学历，1-3年招聘工作经验，电源等电力电子行业从业经验优先考虑；

2.工作积极、主动，有较好的沟通及协调能力；

3.有较好的学习能力和团队合作精神

    合肥科威尔电源系统股份有限公司 （科创板上市公司，股票代码：688551.SH）是一家专注于测试电源设备制造的高新技术企业，坚持自主创新，依托电力电子技术平台，融合软件仿真算法与测控技术，为众多行业提供专业、可靠、高性能测试电源和测试系统。
    公司总部位于安徽合肥，在北京、上海、深圳、西安、南京共设立五个分公司。目前产品主要应用于新能源发电、电动车辆、燃料电池及功率器件等工业领域。
    公司注重研发团队的建设及技术创新，坚持“产、学、研”合作，自成立以来便长期与合肥工业大学开展多项校企合作，并设立“科威尔奖学金”；同时公司积极联合电源行业内公益组织在浙江大学、南京航空航天大学、华中科技大学、西安交通大学及西安理工大学等多所高校发放奖学助学金，助力电力电子学科未来电源精英人才建设。
    “勇担当、敢创新、精益求精”是公司的核心价值观，科威尔致力成为全球领先的测试电源及系统供应商，为客户提供专业的产品和服务，让测试精准便捷。