合肥招聘

1、带领并管理FAE团队，培养下属，定期对团队成员进行业务培训，强化产品知识及应用技巧；提升团队工作效率，对团队成员进行臻选、评估、管理；提升FAE团队客户服务质量，协助完成区域销售任务。 

2、制订FAE团队工作流程规范及团队内部管理机制；有效衔接销售端与技术端，解决一线产品技术推广问题，培养下属独立解决问题的能力；

3、协助市场销售人员开发新市场、新客户、新代理商等，并进行技术支持及方案准备；跟踪客户样品试用情况，配合销售团队完成产品导入；

4、解决产品客户端应用难点，协调进行相关解决方案的制订；

5、分析同业竞争对手及产品特质，协助进行公司新产品定义工作；

6、客户端应用方案的收集与汇总，分析、完善、优化本公司产品应用方面的不足；

7、定期进行代理商、客户产品知识与应用培训，参与各类展会、推广会、发布会等。

任职资格 

1、硕士研究生学历，电力电子，电子信息与技术，自动化等相关专业毕业；

2、具有现场技术支持3~5年以上工作经验，具备在1年以上外企工作经历，1年以上团队管理经验；

3、熟悉并掌握电气电子专业技术知识； 

4、了解产品开发流程及生产流程，掌握研发各职能部门基础的专业知识和设计规则；

5、可国内国外出差，具备较强的抗压能力

6、具体较强的市场意识

7、个人气质良好，英语4级以上、口语良好

8、对本职工作具有高度的责任心与执行力；良好的人际沟通能力；具备出色的一线技术支持能力，及良好的团队的甄选、组建、培训、管理能力。

    合肥科威尔电源系统股份有限公司 （科创板上市公司，股票代码：688551.SH）是一家专注于测试电源设备制造的高新技术企业，坚持自主创新，依托电力电子技术平台，融合软件仿真算法与测控技术，为众多行业提供专业、可靠、高性能测试电源和测试系统。
    公司总部位于安徽合肥，在北京、上海、深圳、西安、南京共设立五个分公司。目前产品主要应用于新能源发电、电动车辆、燃料电池及功率器件等工业领域。
    公司注重研发团队的建设及技术创新，坚持“产、学、研”合作，自成立以来便长期与合肥工业大学开展多项校企合作，并设立“科威尔奖学金”；同时公司积极联合电源行业内公益组织在浙江大学、南京航空航天大学、华中科技大学、西安交通大学及西安理工大学等多所高校发放奖学助学金，助力电力电子学科未来电源精英人才建设。
    “勇担当、敢创新、精益求精”是公司的核心价值观，科威尔致力成为全球领先的测试电源及系统供应商，为客户提供专业的产品和服务，让测试精准便捷。