合肥招聘

岗位职责：

1、中层管理职位，负责人力资源领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    合肥微纳传感技术有限公司成立于2015年11月，一直致力于MEMS气体、空气流量、温度等传感器芯片的研发与生产。公司核心成员具有在国内外顶尖微电子实验室从事MEMS技术研发的丰富经验，拥有多项涉及MEMS关键技术的研究成果和发明专利，多款MEMS芯片技术已处于世界顶尖水平。2019年公司获评工信部工业强基工程传感器“一条龙”示范企业。
    公司秉承“一技之微，海纳百川”的企业精神。以社会、企业、个人的和谐良性互动为基础，以高素质的人才和良好的管理为核心，不断开拓创新，努力为员工搭建充分展示个人才华的舞台，让所有加入微纳的员工充分发掘自己的潜力，成就个人事业，创造人生价值。

企业愿景：

      始终致力于微纳技术的创新与发展；

      为市场提供高性能MEMS芯片和传感器为要务；

      努力成长为中国本土集研发、设计、制造于一体的高科技企业。