合肥招聘

1.全面统筹规划公司的人事与行政管理战略；

2.负责建立并完善人事行政管理体系，研究、设计人事行政管理模式，制定和完善人事行政管理制度；

3.负责向公司高层决策者提供有关人事行政管理战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4.负责及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题；

5.负责为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6.负责组织制定公司人事行政发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7.负责塑造、维护、发展和传播企业文化；

8.负责监督公司后勤管理工作；

9.与公司事务相关的各种外联及公关工作；

10.公司员工违规事项的调查、处理、沟通、引导等工作；

11.负责公司公共财产安全；

12.完成上级领导安排的各项临时工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理，工商管理，企业管理类等专业；

2.具备8年以上人力资源管理和行政管理工作经验，同行业5年及以上工作经验；

3.具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理，法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践积累；

4.良好的沟通、协调、调度、指挥、表达能力强，良好的中英文听、说、写能力；

5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信、有战略眼光。

一．企业简介
黑白集团有限公司于2009年成立，法定代表人何勇。公司经营范围包括服装业、大健康、进出口贸易、品牌咨询管理、金融、项目投资、投资咨询、投资管理等。
公司名称：香港黑白国际集团有限公司
外文名称：HK BLACK & WHITE INTERNATIONAL GROUP LIMITED
注册时间：2011年10月6日
公司性质：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
二．品牌简介

HERBEL是2009年由何勇（HERBEL）创办的品牌
中文名：黑白
英文名：HERBEL
所属地区：中国香港
创始人名：何勇（HERBEL）
首席设计师：何勇（HERBEL）
产品类别：男装、高级成衣、鞋帽、配饰、箱包
品牌广告语：不黑白，不极简
HERBEL（黑白）是设计师同名品牌，极简主义的代名词，简洁而富有韵味，注重面料开发、版型结构、剪裁流畅，尊重事物本质的魅力，崇尚减法设计理念。
HERBEL认为，服装不仅仅是躯体的覆盖物，而是着装者和设计师与自己灵魂深处的对话，是向未知的探索，和面对未知的心态，那是一种生活方式。
HERBEL是设计师同名品牌，也是英国一个浪漫小镇的名字，2005年创始人在英国就读中央圣马丁艺术与设计学院，学习时装设计时，常喜欢利用放假时间去这个浪漫小镇采风。
在这里他意外的收获到了刻骨铭心的爱情，也是因为对这个小镇独特的情感，后来把这个小镇的名字当成了自己在西方***的名字。
2007年毕业后他拒绝了多个奢侈品牌的邀请，带着一箱奖杯、证书和自己得意的作品回到了香港，创办了自己的服装工作室。
2009年以自己的英文名字创建了品牌 HERBEL。同年5月1日开设了***家专卖店，也是因为对黑白两色的极度偏爱，后品牌中文名定为黑白。