合肥招聘

岗位职责：

1、利用公司提供的客户数据与三大电信运营商的客户群体进行5G免费推广。

2、及时记录客户的建议与反馈并进行资源整合。

3、处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题的服务，提高客户满意度。

4、不断接受公司各项业务和技能的提升培训。

5、纯室内办公，无须外访客户。

薪资福利：

1、岗前培训：带薪培训5天，正常计薪。

2、实习期：无责底薪2500+新人补贴+高额提成+现金奖励+团队奖金+旅游奖励，在岗实习期员工平均薪资5500元。

3、转正后：基本薪酬2800-3800元+高额提成+现金激励+年终奖+长期贡献奖+团队奖金+社保+旅游奖励+绩效奖金，在岗税后薪资平均6500元以上。

4、我司提供完善的精英培训及卓越的学习深造机会，员工可申请在职学习。

5、后期表现优异有机会转岗到内勤管理岗位，公司平均每季度都会有内勤岗位的转岗机会。

6、晋升空间：三年内我公司要求发展到500人规模，管理和相关岗位需求量很大，每三个月会有一次晋升主管的机会，目前我公司晋升最快的小伙伴只用了3个月的时间。

其他福利：

1、社保正常缴纳。

2、过节费（春节、端午、中秋），礼包+现金。

3、国内外员工旅游奖（泰国、日本、韩国等周边国家）。

4、平均每月都有现金激励，金额不定***5000，直接现金到手。

工作时间：

1、工作日每天7.5小时工作制，9:00~18:00，午休1.5小时，12:00-13:30。

2、周末双休，享受国家法定节假日，公司提倡不加班企业文化。

任职要求：

1、18-30周岁（接受应届毕业生）。

2、口齿清晰，亲和力佳，反应能力敏捷，有一定的抗压能力。

3、条件优秀者可放宽要求录

5G科普时间：5G的发展也来自于对移动数据日益增长的需求。随着移动互联网的发展，越来越多的设备接入到移动网络中，新的服务和应用层出不穷，全球移动宽带用户在2018年已经达到90亿，到2020年，预计移动通信网络的容量需要在当前的网络容量上增长1000倍。移动数据流量的暴涨将给网络带来严峻的挑战。首先，如果按照当前移动通信网络发展，容量难以支持千倍流量的增长，网络能耗和比特成本难以承受；其次，流量增长必然带来对频谱的进一步需求，而移动通信频谱稀缺，可用频谱呈大跨度、碎片化分布，难以实现频谱的高效使用；此外，要提升网络容量，必须智能高效利用网络资源，例如针对业务和用户的个性进行智能优化，但这方面的能力不足；最后，未来网络必然是一个多网并存的异构移动网络，要提升网络容量，必须解决高效管理各个网络，简化互操作，增强用户体验的问题。为了解决上述挑战，满足日益增长的移动流量需求，出现了新一代5G移动通信网络。5G移动通信网络的推广是移动通信发展的大趋势。

合肥泉亓汽车科技有限公司，坐落在国家历史名城合肥，注册时规划的主营业务就是汽车专业领域的技术开发、汽车实务代理与咨询、汽车保险事务代理与咨询等与汽车相关的一系列业务，现在正值企业的成长期，经过成立初期的艰难探索，现在主营业务已经基本固定，和中国人民财产保险公司合肥支公司也形成了长期稳固的合作关系，因为公司成立初期就秉承着客户至上的原则，所以多次受到人保市公司嘉奖也受到了顾客的一致好评，但道路且长，未来的我们会更加贴心也会更加专业。