合肥招聘

1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；

2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；

3、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；

4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；

6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；

7、负责建立公司的培训体系、制定公司年度培训计划，对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核；

8、配合公司进行员工绩效考核制度和薪酬制度的建立、实施、修订，并负责薪酬调查和分析、做好公司各层级绩效考核的组织、实施

9、负责员工劳动关系管理工作，合法合理规避用工风险，做好劳动合同签订、解除等管理工作

10、负责人力行政整体预算的制定，并监控每月人力资源相关的成本费用支出；

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

13、其他突发事件处理和总经办交办的工作。

任职要求：

1.本科学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，人事经理3年以上，3年以上服装企业相关工作经验；

2.熟悉人力资源管理各个职能模块，有丰富的操作经验和管理能力；精通绩效模块，有成功落地的绩效方案经验；

3.熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

安徽衣柏品牌管理有限公司创立于2008年，坐落于安徽省合肥市经开区莲花路莲花电子商务产业园B座5楼。公司旗下的Remember女装品牌，主要经营时尚女装、鞋包及配饰等。
Remember拥有时尚最前沿的商品设计能力并将品质与价值进行完美平衡，致力让每一位顾客获得最贴心满意的购物体验。公司坚持自主创新的经营理念，不断提升终端形象，努力打造全新跨界服饰生活空间品牌。

Remember每一位伙伴都拥有一颗年轻、激情、敢担当、富有创造力的心。

在这个团队里，每个伙伴的都是快乐和自信的，因为热爱大家聚集在一起。每个伙伴都坚定自己的定位和目标，Remember因为每一个人而美好。
在这个团队里，每位伙伴都是优秀的，大家在各自的岗位上辛勤的付出和成长着，自动自发无悔无怨。
在这个团队里，每位伙伴都实现了从打工者向经营者的角色进行转变，每一个人都是企业的股东
企业愿景：让品牌成为世界级的中国品牌
企业使命：用心做好每一件衣服 用心对待每一位顾客
企业价值观：正值、创造、合作、爱
企业管理理念：经营如兔 管理如龟
经营原则： 让顾客开心 让员工成长 对社会有价值