合肥招聘

1. 工作内容

家装信息收集：针对有装修意向客户，收集客户装修需求，提交给装修公司即可；

二、【任职要求】

1、普通话标准,有较强亲和力,喜欢从事电话工作,勇于挑战高新

2、学习和变通能力强,具有一定的抗压能力和自我激励能力

3、会基础的电脑操作,能配合项目完成制定的业绩

4、年龄18-35周岁,男女不限

三、【薪资待遇】

1、薪资构成：基本工资2500+绩效保护700（前两个月）+阶梯式提成

2、平均薪资：5500-6500元；

3、综合薪资：3000-10000+元；（高者可达1-2W）

4、每年4月份调薪（100-700元）

四、【作息时间】

1、早晚班(9:00-18:00 ; 12:00-21:00) 晚班少 新员工基本不安排晚班 晚班一个星期2次左右

2、每月6-8天排休制，节假日上班3倍工资；

五、【福利待遇】

1、保险福利：购买五险、公积金、商业保险等；

2、员工食宿 : 公司统一安排住宿及每月发放餐费补贴；

六、【其他福利待遇】

1、带薪假期：公司提供年假、病假等其他带薪福利假；

2、月度奖励：月度优秀员工进行红包抽取或者现金奖励；

3、弹性福利：不定期节日福利、户外拓展、优秀员工境外旅游、年终实物奖品大派送等；

4、长期激励：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等；

5、实 习 生：实习期结束后即签订劳动合同，享受正式员工同等待遇；

6、入职体检：此岗位公司安排指定医院体检，3个月后可全额报销体检费；

是专业从事劳务派遣服务和业务外包等专项人力资源整合管理业务的公司，公司经过多年的发展，强化了管理队伍、深化了服务内容、扩大了服务区域，致力于向客户提供高品质的人事外包、劳务派遣、业务外包及猎头等服务。 作为专业的人力资源管理公司，皖科可为企业提供全面的人力资源服务：劳务派遣、业务外包、头服务、HR咨询、管理培训、人事代理等； HR咨询业务包括：组织结构设计、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘测评、培训管理、职业生涯设计等，同时，皖信可为企业提供内训课程。 在人才的选聘方面，公司不仅面向社会招用，并且与各大专业院校建立了良好深入的合作关系，定向培养各种专业人才。另外，我们还拥有自己的培训基地，不仅对上岗员工进行从业培训，还根据市场需求开设了信息商务类、信息技术类及其他技术工种共40多种课程。 皖科将以优质高效的服务，不断完善的管理体系，为企业和个人提供全方位、多层次的人力资源优质服务。