合肥招聘

一、岗位职责：

1、以正确的方法，提醒客户及时处理逾期账单（无销售性质M0 M1）。

二、薪资待遇：

1、员工入职后有5-7天左右的带薪培训，学习业务知识；

2、工资范围：试用期保底3540+考核薪资，试用期综合4000-6000，转正5000-10000，上不封顶，多劳多得；

3、公司提供有竞争力的薪酬福利政策，优秀的企业文化，和谐的团队氛围；

4、优越齐全的白领办公生活环境：员工休闲娱乐活动室和食堂、休息区，科学、人性化的职场布置，系统高端的作业设备（电脑、话机），无纸化办公等；

5、公司为有需要的员工提供宿舍；

6、节假日礼品、生日福利、岗位津贴、现金激励、实物奖励。

三、任职要求：

1、要求大专及以上学历，应届生实习生皆可（可为实习生提供实习证明）有相关经验可放宽学历要求；

四、职业发展方向具体如下：

业务线：基层岗--项目组长--项目主管--项目经理--运营经理总监

管理线：基层岗--项目组长--质检（培训）专员/主管&--经理--总监

人员配置：每15人中选1位组长；每20人选1位质检；每60人选1位主管；每60人选1位培训师；

欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入！共同成长！成就未来！

联系人陈主管：18056542804

是专业从事劳务派遣服务和业务外包等专项人力资源整合管理业务的公司，公司经过多年的发展，强化了管理队伍、深化了服务内容、扩大了服务区域，致力于向客户提供高品质的人事外包、劳务派遣、业务外包及猎头等服务。 作为专业的人力资源管理公司，皖科可为企业提供全面的人力资源服务：劳务派遣、业务外包、头服务、HR咨询、管理培训、人事代理等； HR咨询业务包括：组织结构设计、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘测评、培训管理、职业生涯设计等，同时，皖信可为企业提供内训课程。 在人才的选聘方面，公司不仅面向社会招用，并且与各大专业院校建立了良好深入的合作关系，定向培养各种专业人才。另外，我们还拥有自己的培训基地，不仅对上岗员工进行从业培训，还根据市场需求开设了信息商务类、信息技术类及其他技术工种共40多种课程。 皖科将以优质高效的服务，不断完善的管理体系，为企业和个人提供全方位、多层次的人力资源优质服务。