合肥招聘

国企银行招聘如下:

三、项目简介：HX卡电销项目目前在职人数人150人左右，预计在今年扩编至300人，组长配比1:15，主管配比1:60，提供广阔的晋升空间，管理方向可往储备组长—组长—主管方向发展，专业方向可往质检/培训/数据/内务等方向发展；

四、上班时间：09:00-18:00，单双休，每月保证休息6天，法定节假日正常休息；

五、学历要求：

1、大专及以上学历毕业生，专业不限；

2、同业有经验者可适当放宽至高中或中专毕业生（需提供同业证明）；

3、有工作经验者（不限于同业经验）可放宽至高中或中专毕业生

六、薪资结构：

1、培训期：HX卡电销合肥培训周期约为8个工作日，培训期工资为58元/天+10元/天餐补；

2、底薪+绩效+餐补（10元/天）+满勤（100元）；

3、上线当月和次月保底绩效1000元/月，当月20日之前上线新人，进行积分卡排名，按照排名区间进行发放，当月20日之后上线新人，当月不进行积分卡排名，按照1000保护绩效折算上线工作日计薪，次月及次次月进行积分卡排名折算发放；

4、转正后底薪2000+400元补贴（补贴仅限业绩排名前60%人员）， 转正后绩效按薪资方案计算，转正后平均薪资3000-20000元，非住宿员工提供交通补100元；

七、五险购买：

转正之后次月可申请购买，优先满足刚需同事；

2、入职需提供征信参考，征信有严重问题者不予入职；

3、普通话不标准、吐字不清晰；

九、其他问题：

1、请假：根据公司的请假流程操作，请假需提前申请；

2、活动：一月一次的集体团队活动、季度生日会、项目出游等等；

3、薪资计算方式：

（1）薪资考核点：本金、手续费、品质、通时；

（2）提成点：按照手续费的金额去计算员工的提成，手续费金额越高，提成点金额越高。

投递方式：在线投递

我们尊重每一位求职者，简历合适后保证24小时内给您回复。内容绝对真实有效。请您应聘我公司之前，务必看清招聘要求！
公司是一家集企业管理户外拓展培训、管理团队来自国内知名通信及IT企业，公司建立了大型的呼叫中心平台，并发服务能力已超过5,000座席。公司先后承接了多家企业的呼叫中心业务，有多年成功的企业运作经验业务流程外包、市场调查、数据处理、涉及政府、金融、电信、电子商务等行业的现代化信息咨询管理公司、公司专注与企业培训、文化建设、以及BPO岗位、等十多个领域、公司专注于为客户提供专业精准的业务流程外包服务，呼叫中心坐席BPO、rpo服务、建立优良人力资源服务平台、公司有专业的人才BTU中心、和人才库的简历、目前公司已在合肥建立了4000多席的呼叫中心基地，成为合肥市***的自建呼叫中心基地。