合肥招聘

【岗位职责】

1.制定电销团队培训策略和计划，追踪执行过程，及时作出调整和改进，确保有效性；

2.搭建和完善电销培训框架体系，覆盖不同层级人群，确保人才的持续供给；

3.电销培训讲师团队的管理、辅导和训练，提升团队的专业度；

4.课程的开发创新和课件制作，对现有销售话术进行持续改进，促进业务发展；

5.执行销售主管/经理层面的进阶培训，并确保课程的可复制性；

6.负责经理以下级别培训的后续效果

7.负责实施经理级别的各类培训，包括亲自担任部分课程的讲师

8. 培训计划设定：根据公司发展规划，制订、组织、落实年度、季度和月度培训计划

9.培训项目设计和执行：负责设计符合公司需求的创新型培训项目，并有效落地实施；

10.完成上级领导交办的其他任务

【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，具有电销团队业务经验；
2.具备3年以上电销培训或保险行业经验，有销售经验优先；
3.至少2年以上团队管理经验，有热情、有想法、有担当深思熟虑，具备行业的格局观，较好的统筹协调能力、沟通能力及团队协作精神，具备多任务处理能力；
4.熟练使用Word, Excel, PowerPoint ，具备一定的自媒体、PS、视频编辑能力。

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