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合肥创恩网络科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2020-08-21
- 工作地点:合肥-新站区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:人事助理 经理助理/秘书
职位描述
任职要求:
1. 从事销售工作2年以上;
2. 良好的业务拓展能力,特渠开拓能力强,有特渠资源者优先;
3. 良好的沟通技巧和说服能力,并能承受较大的工作压力;
4. 良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力;
5. 思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳。
1.根据公司发展规划和岗位需求,组织并协助各部门进行招聘及培训等工作;
2.完成劳动合同的签订、续订、变更和终止工作,妥善处理劳动纠纷问题;
3.完成对各岗位绩效数据的统计工作,做好绩效数据汇总及绩效成绩的公布工作,定期完成绩效面谈工作;
4.完成对新入职员工的跟踪考核、晋升提薪及转正评估,并成文归档;
5.针对公司各类规章制度的实施情况进行监督及检查,主动了解公司员工的思想动态,及时与员工进行沟通,并将信息进行归档;
6.制定团队建设活动方案,报批后组织实施;
7. 做好团队内部管理工作。
职位信息
1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划;
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实;
3、完善公司组织架构与岗位职责,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的合理配置;
4、负责公司人员招聘、选拔和管理,提升公司人才储备能力,完善人才梯队建设;
5、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;
6、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价;
7、了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单,制定并实施培训开发计划;
8、负责公司企业文化建设与推广,塑造具有激情的企业文化,增强员工的凝聚力与创造力;
任职资格
1、熟悉人力资源管理各个职能模块,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策,;
2、具有较强的战略发展眼光,组织领导能力、执行能力、协调能力、沟通能力;
3、3年以上相关工作经验,人力资源人力资源相关本科以上学历。
4、为人正直,有职业操守,有责任心,能承受较大的工作压力;
5、能够长期稳定的跟随公司一起发展的优先考虑;
公司介绍
公司于2017年9月成立,由江苏汇通达网络股份有限公司控股,公司同年开始进驻安徽百大集团百大家电连锁 芜湖新百电器 铜陵宏达等安徽省内知名家电连锁企业进行合作,年销售额突破了一亿,2018年成立了京东创恩家电旗舰店正式进军线上平台,始终坚持以“客户为本 信誉***”的宗旨,将不断深化改革,创新机制,适应市场,全面发展,不断提升企业的竞争力。
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联系方式
- 公司地址:地址:span合肥市新站区文忠路818号安徽聚众物流有限公司7栋106室