合肥招聘

岗位职责:

依据公司发展目标开展人力资源管理工作，包括:招聘配置、培训赋能、薪酬绩效、员工关系、文化建设等。

1、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，了解各个业务部门人员需求，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并负责应聘人员的面试筛选，确保公司的人力资源满足业务发展需要；

2、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督评估培训效果，落地培训计划，提升公司的人力资源质量；

3、薪酬绩效：根据公司的业务导向，制定绩效考核激励方案和管理制度等流程，并监督执行，分析考评结果，以及考评后的绩效改进；

4、员工关系：负责员工思想动态收集，及时梳理、引导、纠正；通过与辞职员工进行面谈，了解工作压力分布，以及企业管理的不足；

5、文化建设：根据公司发展，策划、组织团队建设活动，增强团队凝聚力塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业本科及以上学历，有电子商务类型公司或金融类型公司BP从业经历或者销售管理经验可适当放宽;

2、精通人力资源管理，有3-5年以上相关工作经验;

3、具有较强的沟通协调能力，执行能力，亲和力;

4、性格开朗，责任心强，抗压性强，有高涨的工作激情。

工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 单双轮休，月休六天，法定正常休

    合肥君赢科技有限公司（亿网天合肥分公司），是一家以自有知识产权的信息化产品开发、销售和服务为核心的互联网企业，为政府机关、上市公司、教育培训、生产制造、房地产、商业服务等数千家企业客户提供了网站平台建设和网络营销服务，为企业实现信息化管理提供全面、成熟、易用的解决方案和应用服务。
    本公司还致力于为大、中、小企业群体提供更加简单、高效、快捷的金融贷款服务，依托强大的互联网研发技术、优秀的管理团队和资源整合优势，在客户的获取、营销、运营环节把贷款成本降到最低，从而为客户提供更高效、更具价值的贷款产品。贷款产品均来自合作方，包括传统的银行、新兴的消费金融公司等。为解决企业融资难和融资贵的问题，通过创新的模式推动中国金融服务行业的发展。
    融资贷款产品线：建设银行：税易贷、善融贷、创业贷；中国银行；工商银行；农业银行；交通银行；兴业银行；光大银行等银行企业及个人信用贷款产品。
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