合肥招聘

 一．岗位名称：PICC中国人保车险电子客户经理（国企+双休行政班+高薪）

二、工作内容：根据公司分配的客户名单，对全国特定地区客户进行以汽车保险为主的保险产品的电话介绍与线上办理（客户由公司提供，资源优质！无须工作经验，公司提供带薪培训）

三、工作时间：上午9：00-12:00 下午13:30-17:30；周末双休，法定节假日放假。

四、薪资待遇：

1、实习生与新员工底薪3360元（含餐补、交通补助）+提成，试用期内购买五险一金（未毕业学生统一购买商保）；2019年，我中心3000多名员工月平均税后工资为6000-7000元，部分优秀员工工资标准为8000-10000元。（实习生由公司统一安排签订实习协议，购买商保，并于实习期满后，转签劳动合同，购买五险一金）

2、福利：年节福利、餐补、劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训。

3、素质教育计划：工作期间并签订中心版合同的员工，取得学历提升的，给予学历教育津贴的奖励：本科奖励2000元，研究生奖励5000元，博士奖励10000元。

五、工作地点：合肥市滨湖新区职场PICC人保大厦（南京路与玉龙路交口）

乘车路线：快速公交1号线、509路要素大市场东站下；63，66，64路要素大市场西下

六、人员需求：50人，大专以上学历（未毕业需提供学信网截图）。

七、多轨晋升机制：

技能岗：S1—S9职级，一年四次调薪调级，分别在1、4、7、11月份；

纵向发展：专员——组长——主管——团队经理；

横向发展：***培训讲师、现场行政、批单员。

是专业从事劳务派遣服务和业务外包等专项人力资源整合管理业务的公司，公司经过多年的发展，强化了管理队伍、深化了服务内容、扩大了服务区域，致力于向客户提供高品质的人事外包、劳务派遣、业务外包及猎头等服务。 作为专业的人力资源管理公司，皖科可为企业提供全面的人力资源服务：劳务派遣、业务外包、头服务、HR咨询、管理培训、人事代理等； HR咨询业务包括：组织结构设计、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘测评、培训管理、职业生涯设计等，同时，皖信可为企业提供内训课程。 在人才的选聘方面，公司不仅面向社会招用，并且与各大专业院校建立了良好深入的合作关系，定向培养各种专业人才。另外，我们还拥有自己的培训基地，不仅对上岗员工进行从业培训，还根据市场需求开设了信息商务类、信息技术类及其他技术工种共40多种课程。 皖科将以优质高效的服务，不断完善的管理体系，为企业和个人提供全方位、多层次的人力资源优质服务。