合肥招聘

在多闻
我们不强调你的专业，也不需要看你的经验！
我只要看你的态度，要的就是人的品行和对工作的态度！
敢于挑战高薪的就来吧，你能创造多少价值是你自己把握的。
价值决定价格，归根结底，你的“价格”由你自己做主。
【薪资福利】
1、无责任底薪+高额销售提成（阶梯式）业绩越高提成也高。
本岗位平均综合薪资在6000-12000， 销售工资数据显示：
1)新员工前两个月平均收入6000+；
2)3-6个月员工可以达到8000-12000；
3)优秀员工均薪2-3万；
4)上不封顶。
2、带薪培训，缴纳五险
3、精准客户资源均由公司提供，无需自己挖掘，无需外出开发；
4、每年享受国家规定的带薪年假15-20天、法定节假日等福利；
5、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论
年龄大小；
6、每月员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工健身房+免费零食、咖啡、水果下午茶，达到经理线要求可配宝马车；
7、免费提升学历，让你不会输在起跑线上；
8、上班时间9-6,午休时间12:30-14.30
【岗位职责】
1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询；
2、无需外出，无需开发客户资源，资源不共享。仅针对意向学员进行课程
咨询；
3、顾问式营销，有无销售经验均可，业内最为系统的培训，使你从小白快速成为销售专家。
【任职资格】
1、大专及以上学历，有同行工作经验学历要求可放宽；
2、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、对销售工作有较高的热情；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
【晋升通道】
【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】
1、纵向发展：课程顾问→储备干部→主管→总监→执行总裁CEO
2、横向发展（内聘形式）：培训讲师、财务出纳、网络推广、人力资源等
管理岗位
【你的顾虑】
1、没接触过这个行业，怕做不好。
公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。
2、压力太大，赚不到钱怎么办？
培训老师和你的主管教你每一步，无责任底薪，给你提供基本的生活保障，高额提成比例让你带给整个家族荣誉！
3、客户资源不需要自己开发，公司会给员工提供优质精准的客户资源。
注：
本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！
友情提示：如果是抱着混日子，碰运气的心态，那么非常诚心的告诫您，这里一定不适合你。
急于找工作的，可在正常工作时间内来电咨询！并且感谢您的关注
公司介绍
多闻教育成立于2014年，是一家专注于成人学历和能力提升的继续教育服务机构。公司秉 承“搭建终身教育的立交桥”的使命，旨在提高社会学员的职场竞争力，一直将学员的学习效果和满意度放在*** 位，不断创新经营理念和方法，形成了自己独特的教育精神与价值追求。公司立足安徽，面向全国，

你好!很高兴在你生命的这个历程我们有了彼此这样近的距离，了解你成功而富有传奇的过去;欣赏你坚定而执着的生命追求;分享你智慧而豁达的人生态度，值此我谨代表多闻教育所有同仁对您阅读这封信表示友好而热情的欢迎。自学习中心成立以来，多闻教育一步一个脚印稳健行走，从昔日一颗小树成长成今日的参天松柏。多闻教育存在、发展、壮大到今天或许有很多种的理由，但根植于多闻教育内心深处的理念:客户是我们的短缺资源，而人才是最稀缺的资源。只有尊重员工，理解同仁，才能提供超越客户期望的产品和服务，才能创建积极，健康的生活方式，才能发展壮大冲向全国。在客户的眼中，我们每一-位员工都代表多闻教育。我们1%的失误对客户就是100%的损失。所以，我们珍视我们的员工，热爱我们的同仁，更愿意与员工- -起成长，一起分享大家的欢乐。安徽多闻教育自17年2月正式成立，截止到目前我们在合肥有6个校区，在合肥写字楼有5个校区点，在安徽农业大学校区内也有1个校区点，在武汉2个校区，在南京2校区内也有1个校区点，在武汉2个校区，在南京2个校区，公司员工目前有70到90人左右，
在这里‘我们有家的温暖，彼此心连心共建我们温馨的大家庭。
在这里，希望与您一起分享这让我们铭刻的时光
找工作不仅要选择一个好老板，而且更需要一个有平台的公司，还更需要有家的温暖，期待下一个的你加入我们