合肥招聘

岗位职责：

1.分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，快速满足公司的人才需求；

2.负责人才挖掘、简历筛选、招聘测试、面试、人才遴选、录用等流程；

3.负责与业务部门沟通招聘需求、岗位要求，招聘效果跟进等；

4.具有一定的沟通能力、应变能力与强烈的执行能力。

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