合肥招聘

岗位职责：

1.根据市场部提供的学生资源，与学生沟通提分需求，指导预约学员上免费的体验课；

2.及时回访上完体验课的学员，充分沟通诉求后，为其规划，推荐合适的《一对一在线辅导课程》；

3.定期回访，有效管理学员，完成部门下达的工作任务，不断总结提升自己，同团队一起进步。

胜任要求

1.普通话标准，音质佳，语言组织表达能力强，亲和力足；

2.有充分的自驱力，抗压程度佳，卓越的学习能力及反应力，喜欢交流和学习，工作积极主动，有较好的耐心和服务意识；

3.优先考虑有教育培训行业从业经验的优秀人才；

职位诱惑：

1.基本工资+高提成：底薪4-6K+提成，在职员工平均收入8000（不包含管理岗），年底实现员工平均收入1万+；

2.公司和员工签订劳动合同，缴纳五险一金；

3.其他福利：业绩奖励、生日趴、别墅轰趴、香港年会，依法享有法定节假日、带薪年假等等；

4.完善的晋升体制：入职后每两个月根据业绩晋升，课程规划师-销售主管-团队经理；

5.完善的培训体系：入职进行专业的营销技能+产品知识+营销课程+职业素养培训，定期进行专业提升培训和管理培训；

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