合肥招聘

1、根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；

2、负责招聘渠道拓展与维护；

3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、协助完成领导交代其他事务等。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年及以上实际招聘经验；

2、熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力；

3、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力；

4、优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘工作；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

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