合肥招聘

招聘热线：18133600988 章俊青

人事经理：1名 薪资8000-12000之间+五险

人事专员：1名 薪资6000-8000之间+五险

1.负责人力资源工作的规划，建立，执行招聘、考勤等人事程序或规章制度；

2.负责人岗位说明书的起草；

3.负责人员的招聘、入职、转正、晋升、异动、培训、社保、福利、员工关系等；

4.负责核定员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

5.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

6.负责市场部客户维护工作；

7.根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源；

8.公司大型活动的组织、协调等（年会、专场招聘会、新品发布会等）

9.其他突发事件处理和领导交办的工作。

合肥提亚贸易有限公司成立于2013年，现有人员400多名，公司下属***鞋事业部（Diduo女鞋），女装事业部（Leebaka黎贝卡、Marytheia玛丽提亚、Attic Orators阿提卡、Twippo提帛），太平鸟女装（安徽部分区域代理权），线上直播平台，渠道以中高端购物中心为主，百货和街铺为辅的发展模式，现和百大集团，中环城，华润万象城，世纪金源，万达广场等购物中心形成战略合作，门店覆盖区域：安徽省，江苏徐州，湖南省等地，具有市场竞争力的薪资待遇+平台型创业体制+员工持股分红模式，我们致力打造员工股份制优秀企业，让每位有梦想的同事拥有属于自己的事业，2020年11月份2000平方安徽品牌运营中心落成交付使用，2000方仓储建成
企业使命：成就员工，为客户创造价值
企业愿景：致力于打造员工股份制优秀企业
企业价值观：
1.客户***——客户是衣食父母
1)尊重他人，随时随地维护公司形象
2)微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
3)与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
4)站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
5)具有超前服务意识，防患于未然
2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新
1)适应公司的日常变化，不抱怨
2)面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
3)对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
4)在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
5)创造变化，并带来突破性地提高
3.团队合作——共创共享共担
1)积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
2)决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
4)善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
5)有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
4.诚信——诚实正直，言行坦荡
1)诚实正直，表里如一
2)通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
3)不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”
4)勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正
5)对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
5.激情——乐观向上，永不放弃
1)喜欢自己的工作，认同公司企业文化
2)热爱公司，顾全大局，不计较个人得失
3)以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩
4)始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
5)不断设定更高的目标，今天的***表现是明天的最低要求
6.敬业——专业专注，精益求精
1)今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情
2)遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
3)持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
4)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
5)遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果