合肥招聘

一、【职责描述】：
1、根据公司战略发展，能充分理解业务需求，制定完善的招聘计划；
2、根据项目及部门的用人需求推进开展，快速有效的完成招聘目标，
3、负责建设，管理招聘渠道，并建设开发新新的招聘渠道，降低招聘成本；
4、对接部门或项目负责人，精准分析了解用人需求，把握岗位关键招聘点；
5、了解竞争对手人员动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制；
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
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二、【任职要求】：
1、本科或以上学历，人力资源专业优先；
2、5年以上人力资源招聘管理经验，所带领的招聘团队规模不少于5人，具有较为丰富的招聘渠道资源；较强的数据分析和战略方案策划能力。
3、熟悉招聘流程，运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，抗压、力亲和力、洞察力和分析判断能力。
6、有BPO呼叫中心行业，劳动密集性企业或电话销售行业、猎头经验优先。

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三、【福利待遇】：

1、所有员工从试用期开始公司缴纳五险一金；
2、多项长期员工激励政策；
3、全员团队活动基金，支持团队建设和自选福利；
4、工作满一年后提供雇主责任险；
5、年度体检；
6、法定假期及工作满一年以上的员工享受5天/年的带薪年休假，6天/年的带薪病假，并且逐年递增一天，累计不超过15天；
7、大型节日派送礼品卡，员工生日礼品；

8、优秀员工公司安排国内旅游或境外旅游

9、不定期组织丰富多彩的业余文化活动和公益活动

维音简介
作为全球优质的一站式客户联络中心解决方案与服务提供商之一，维音致力于集成先进的技术和精细化管理，打造科技赋能的客户联络中心。目前，维音在全球已拥有40余处交付中心，广泛分布于亚洲、北美洲、欧洲、中美洲等地区，提供超25语种服务，服务业务领域包含新兴科技、电子商务、品牌零售、银行金融、汽车等20余行业。
维音以云联络中心平台、人工智能、客服外包为核心主业，持续加大科技投入，增强科技赋能的水平与成效，努力实现让顾客体验温暖，让员工持续成长的使命，为行业发展做出贡献，让更优质联络服务触手可及。

如在提交企业信息字数不够时，可增添以下信息，如字数够，以上维音简介即可。
？    价值观
诚信、创新、卓越、合作
？    使命
让顾客体验温暖，让员工持续发展
？    愿景
科技创新服务，让联络更智能
？    社会责任
我们致力于打造行业标杆，创造社会价值：
？    我们推进绿色运营，加强企业精细化管理，致力于打造持久可靠的健康安全环境和低碳环保的绿色职场工作环境，推动可持续发展；
？    我们始终秉持诚信立企，坚守合规经营，恪守商业道德，遵守适用的法律法规，营造一个更富成效的服务体系；
？    助力员工持续成长，为员工提供全面的培训与发展体系、安心的工作环境以及完善的福利与关怀举措，鼓励每位员工用自身行动去诠释社会使命和职业担当，与员工共享可持续发展价值；
？    与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系，一起携手推进健康安全理念和管理水平的不断提升，协同成长形成互信、稳定、可持续的“共赢”关系，共创价值。