合肥招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的行政管理工作

2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理；

8、促进公司企业文化建设，提高公司员工工作满意度和积极性。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、一年以上人力资源等相关工作经验优先；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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